您好，关于《安全生产法》对个人违章的规定，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零七条的规定，生产经营单位的从业人员在作业过程中，必须严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，并服从管理。这是每位从业人员应尽的义务，也是保障安全生产的基本条件。
若从业人员违反了上述规定，即不落实岗位安全责任、不服从管理、违反安全生产规章制度或操作规程，将面临以下法律责任：
批评教育：由生产经营单位对该从业人员进行批评，并对其进行安全生产知识等方面的教育，使其认识到严格遵守安全生产规章制度和操作规程的重要性，以及违反可能造成的严重后果和依法应承担的法律责任。
依照规章制度给予处分：这里的“规章制度”指的是生产经营单位依法制定的内部惩戒制度。处分的形式可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体依据企业自行制定的规章制度而定。但需注意，企业规章制度的内容不能违反法律法规，制定程序也要符合法律要求，且需公示或告知劳动者。
构成犯罪的，追究刑事责任：若从业人员的违章行为构成犯罪，特别是构成《刑法》第134条规定的重大责任事故罪，将依法追究其刑事责任。该罪行要求行为人在生产、作业中实施了违反安全管理规定的行为，并因此造成重大伤亡事故或其他严重后果，且行为人主观上表现为过失。
此外，虽然您提供的参考信息中还涉及了其他关于安全生产违法行为的行政处罚规定，但那些主要针对的是生产经营单位或其主要负责人、投资人等，而非直接针对个人违章行为。不过，若个人作为生产经营单位的主要负责人或投资人，未依法履行安全生产管理职责或保证安全生产所必需的资金投入，导致生产安全事故发生的，也会依照相关规定给予处罚。
综上所述，个人在安全生产中的违章行为将受到法律的严格规制，不仅可能面临批评教育和处分，还可能构成犯罪并追究刑事责任。因此，我建议您务必严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。