结论：上班路上无证驾驶被撞且对方全责的情况下，一般不能认定为工伤。但具体还需结合实际情况和证据材料，由劳动保障行政部门进行综合判断。
法律分析
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个关键要素：上下班途中、非本人主要责任、交通事故伤害。
无证驾驶的法律性质与责任认定：
- 无证驾驶是严重违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，具有高度的危险性和违法性。
- 在交通事故责任划分中，无证驾驶者通常会被认定为存在重大过错，并因此承担主要责任或全部责任。
无证驾驶与工伤认定的关系：
- 由于无证驾驶者通常被判定为承担事故的主要责任或全部责任，这直接违反了工伤认定中的“非本人主要责任”原则。因此，在一般情况下，无证驾驶出事故不能认定为工伤。
- 然而，也存在特殊情况。如果无证驾驶者在事故中仅承担次要责任或无责任，并且符合其他工伤认定的条件（如上下班途中、受到交通事故伤害等），那么理论上仍有可能被认定为工伤。但这种情况极为罕见，需要由劳动保障行政部门根据具体证据和法律规定进行综合判断。
特殊情况说明
- 职工故意犯罪行为：如酒后驾车、吸毒后驾车等，即使对方全责，也不能认定为工伤。无证驾驶虽未直接列为故意犯罪，但其违法性和危险性表明驾驶者存在重大过错，通常会被认定为承担主要责任或全部责任。
- 自残或自杀行为：若有证据证明职工是故意自残或自杀导致的交通事故，同样不能认定为工伤。
申请工伤认定的程序与材料（虽本案一般不认定工伤，但为全面解答，仍列出相关程序）
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
- 交通事故责任认定书等其他相关证明材料。
赔偿问题
- 如果无证驾驶出事故不能被认定为工伤，那么相关赔偿将按照交通事故责任划分来确定。
- 事故责任方需按照民事侵权责任承担相应赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。
- 具体赔偿数额将根据实际损失及责任比例进行计算。
建议
- 遵守交通法规：职工应严格遵守交通法规，避免无证驾驶等违法行为，以确保自身安全和享受应有的工伤待遇。
- 及时收集证据：在遭遇交通事故时，应及时收集相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在需要时维护自身权益。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见和帮助。