结论：非公司人员因盲目爬高自己摔伤，公司是否需要承担责任，需根据具体情况来判断，主要看公司是否存在过错以及该过错与摔伤结果之间是否存在因果关系。

分析如下：

1. 公司无过错的情况：

   • 如果公司已经尽到了合理的安全保障义务，例如设置了明显的安全警示标识、提供了必要的安全防护措施，并且该非公司人员的摔伤是由于其自身盲目爬高、忽视警告或故意违反安全规定等个人原因导致的，那么公司通常不需要承担责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若公司无过错，则不构成侵权，无需承担责任。

2. 公司存在过错的情况：

   • 如果公司未尽到安全保障义务，例如未设置安全警示标识、未提供必要的安全防护措施，或者公司的设施存在安全隐患等，导致非公司人员因盲目爬高而摔伤，那么公司可能需要承担一定的责任。
   • 责任比例：公司承担的责任比例会根据其过错程度、摔伤结果的严重程度以及非公司人员自身的过错程度等因素来综合确定。如果非公司人员自身也存在较大过错，如明知有危险仍故意爬高，那么公司可能只承担部分责任。
   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，若公司因过错侵害他人民事权益造成损害，应当承担侵权责任。同时，根据第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

建议：

• 对于公司而言，应加强安全管理，确保设施安全、设置明显的安全警示标识、提供必要的安全防护措施，以尽到合理的安全保障义务，避免不必要的法律纠纷。
• 对于非公司人员而言，应遵守安全规定，不要盲目爬高或进行其他危险行为，以免给自己和他人带来不必要的伤害和损失。

后续行动：

• 如果发生此类事件，建议双方先进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
• 如果协商不成，可以寻求法律途径解决，例如向人民法院提起诉讼或申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，需要提供充分的证据来证明自己的主张和对方的过错。

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