在探讨因侵权或工伤导致人身损害，但未进行伤残鉴定情况下能获得的赔偿金额时，我们首先要明确的是，赔偿数额并非固定不变，而是会依据实际情况和多种因素来综合确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、总体原则
赔偿的具体数额，主要依赖于实际发生的费用、收入损失，以及其他与事故直接相关的合理支出。双方可以通过协商来达成赔偿协议；如果协商不成，也可以诉诸法律途径，由法院根据证据来判决赔偿金额。
二、侵权伤害情形下的赔偿项目及依据
医疗费：
- 涵盖所有与治疗直接相关的费用，如挂号费、检查费、药费、住院费等。
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
误工费：
- 因受伤导致的收入损失。
- 根据误工时间和收入状况来计算。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资来计算。
护理费：
- 因护理伤者产生的费用。
- 根据护理人员收入状况、护理人数和期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入的，参照当地护工标准支付。
交通费：
- 因就医或转院治疗产生的费用。
- 根据实际发生的费用，凭正式票据计算，且与就医地点、时间、人数、次数相符。
住院伙食补助费：
- 住院期间的伙食补助。
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
营养费：
- 根据伤者情况需要加强营养的费用。
- 根据医疗机构的意见来确定。
三、工伤情形下的赔偿项目及依据
医疗费：
- 治疗工伤所需的费用。
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 因工伤暂停工作接受医疗期间的工资福利。
- 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 工伤职工在停工留薪期需要护理的费用。
- 由所在单位负责；若单位未安排护理，则按当地护工标准支付。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：
- 住院治疗工伤期间的伙食补助及外地就医的交通、食宿费用。
- 从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
四、后续治疗费用与其他合理支出
- 后续治疗费用：对于需要长期治疗或康复的伤害，只要有明确的医疗建议或预测，也可纳入赔偿范围。
- 其他合理支出：包括与伤害直接相关的其他支出，如必要的辅助器具费、精神损害抚慰金（在特定情况下）等。
五、结论与建议
在无法鉴定伤残等级的情况下，赔偿金额的确定更加依赖于对实际损失的计算和证据的收集。因此，受害者应保留好所有与伤害相关的证据和费用记录，如医疗发票、误工证明、护理协议等，以便在协商或诉讼中准确计算出应得的赔偿金额。同时，由于法律程序和赔偿计算可能相对复杂，寻求专业法律人士的帮助是确保权益得到有效维护的重要途径。他们可以提供专业的法律意见，协助您准备证据材料，并在协商或诉讼过程中代表您维护权益。