针对您提出的“有事想请假，公司不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，职工请事假的批准权在于用人单位。用人单位会根据员工请事假的具体情形，结合自身的规章制度，来作出是否批准的决定。因此，当您提出请假申请时，公司有权根据实际情况进行审批。
如果您遇到公司不批准请假的情况，我建议您采取以下步骤：
了解公司规章制度：
- 仔细查阅公司的请假制度，了解请假的流程、批准权限以及未获批准的可能原因。
- 确保您的请假申请符合公司的规定，包括请假理由、请假时间、请假方式等。
与上级或人力资源部门沟通：
- 如果您的请假申请被拒绝，可以尝试与上级或人力资源部门进行沟通，了解拒绝的具体原因。
- 说明您的请假理由和紧急情况，看是否能够得到理解或找到其他解决方案。
提供必要证明：
- 如果您的请假是因为特殊情况（如家庭紧急事务、健康问题等），可以尝试提供相关证明，如医院证明、家庭紧急事务的相关文件等，以增加请假获批的可能性。
考虑调整请假时间或方式：
- 如果公司无法批准您当前的请假申请，您可以考虑调整请假时间，选择公司业务相对不繁忙的时段。
- 或者，您可以尝试与公司协商其他请假方式，如远程办公、调休等。
遵守公司决定并做好后续安排：
- 如果公司最终决定不批准您的请假申请，您需要遵守公司的决定，并做好后续的工作安排。
- 您可以考虑在请假期间通过其他方式（如远程协作、提前完成工作任务等）尽量减少对工作的影响。
此外，我还想提醒您几点：
- 请假应提前申请：尽量提前向公司提出请假申请，以便公司有足够的时间进行审批和安排。
- 避免口头请假：尽可能办理书面请假手续，并将之复印存底，避免口说无凭。
- 了解旷工后果：如果未经批准擅自缺勤，可能会被视为旷工，这可能会对您的职业发展和公司关系产生负面影响。
最后，我希望您能够理解公司的立场和决策，同时也希望您能够找到合理的解决方案，既满足个人需求，又不影响工作。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。