面对工资一直拖欠不发，而老板说这两天发的情况，你可以根据与老板的关系以及拖欠的时长，采取以下不同的沟通策略来回复老板：

一、若拖欠时间不长，且平时与老板关系较好

你可以采用委婉提醒的方式，表达你的实际困境和对工资发放的期待：

“老板，您好！最近因为一些生活开销，我经济上稍微有点紧张。注意到工资还没发下来，想跟您确认一下，大概什么时候能发放呢？这样我也好提前安排一下资金。非常感谢您一直以来的关照！”

二、若拖欠时间较长，或多次提醒无果

此时，你需要更明确地表达自己的立场和要求，同时提及劳动合同中的约定：

“老板，我是[你的名字]。截止到目前，我的工资已经拖欠了[X]个月了。按照我们之前签订的劳动合同，工资应该在[约定时间]发放。我理解公司可能遇到了一些资金上的困难，但我的生活也确实离不开这些工资。希望公司能尽快安排发放，您看这两天内能否解决这个问题呢？我会继续努力工作，与公司共同面对困难。”

三、若经过多次沟通，问题仍未得到解决

在这种情况下，你需要严肃地表明立场，并提及可能的法律后果，以促使老板尽快解决问题：

“老板，我再次跟您沟通工资拖欠的问题。截至今日，我的工资已经累计拖欠了[具体金额]，拖欠时长达到了[X]个月。此前我已经多次跟您沟通过，但问题一直没有得到妥善解决。按时支付工资是《劳动法》规定的企业应尽义务，拖欠工资不仅会影响我的生活和工作积极性，还可能让公司面临法律风险。希望您能重视这个事情，尽快安排工资发放。如果这两天内还不能解决，我将不得不考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。”

在整个沟通过程中，保持冷静、理性的态度至关重要。同时，你也可以提前了解一些相关的法律知识，比如《劳动法》中关于工资支付的规定，以及劳动仲裁、诉讼等法律途径，以便在必要时能够维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助！