当您个人工伤鉴定完成之后公司却倒闭了，您依然有权获得相应的工伤赔偿，这一权益是受到法律保护的。以下是对此情况下赔偿问题的详细解答：

一、确认工伤认定与劳动能力鉴定结果

首先，您需要确保已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，而劳动能力鉴定则决定了您能够获得的具体赔偿项目和标准。

二、明确赔偿项目与标准

根据您的工伤等级（假设以二级工伤为例，但以下原则适用于所有工伤等级），您有权获得以下赔偿项目：

1. 一次性伤残补助金：二级伤残的员工有权获得25个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：二级伤残的员工可以按月领取本人工资的85%作为伤残津贴。如果实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 医疗费用与康复费用：治疗工伤所需的全部费用，包括诊疗费、药费、住院费等，应得到全额报销。如需康复治疗，相关费用也应由工伤保险或用人单位承担。

4. 生活护理费：如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您可以获得生活护理费。护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

5. 停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若公司倒闭，这部分费用将由工伤保险基金支付。

6. 其他相关费用：如交通费、食宿费等合理支出，也应得到相应的报销。

三、公司倒闭后的赔偿支付方式

1. 公司已缴纳工伤保险费：

   • 如果公司已经为您缴纳了工伤保险费，那么大部分的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付。您或您的近亲属、工会组织等需向当地社会保险经办机构提出申请，并提交工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关材料。社会保险经办机构审核通过后，将按规定支付工伤保险待遇。

2. 公司未缴纳工伤保险费：

   • 如果公司未为您缴纳工伤保险费，那么用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在公司倒闭的情况下，您可以通过申报债权或追究股东责任来维护自己的权益。申报债权时，工伤赔偿债权在破产清算中享有优先清偿权。如果股东存在违法行为导致公司无法支付工伤赔偿，您可以要求股东承担赔偿责任。

四、建议与注意事项

1. 及时联系相关部门：建议您尽快联系当地的劳动和社会保障部门，了解具体的赔偿流程和所需材料，以便及时申请赔偿。

2. 咨询专业律师：在处理过程中遇到困难时，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，以确保您的合法权益得到充分保障。

3. 关注法律法规变化：由于法律法规可能会随时间推移而发生变化，请您务必参考最新的法律法规和相关政策，以确保您的赔偿申请符合最新要求。

综上所述，即使在公司倒闭的情况下，您依然有权获得相应的工伤赔偿。请您了解自己的合法权益，并通过合法途径主张自己的权益。