结论前置：自建房小工做事摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否构成劳动关系以及是否符合工伤认定的条件。以下分情况详细说明：

1. 若构成劳动关系：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“职工”指的是与用人单位建立劳动关系的劳动者。
   • 情况分析：如果自建房的小工与房主或承包方建立了劳动关系，即存在雇佣关系，且小工是在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒受伤，那么这种情况应当认定为工伤。
   • 法律建议：在此情况下，小工或其家属应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤待遇。

2. 若不构成劳动关系，而构成劳务关系：

   • 法律背景：劳务关系是指提供劳务一方与接受劳务一方之间形成的一种民事法律关系，通常不适用《工伤保险条例》的工伤认定和赔偿规定。
   • 情况分析：如果自建房的小工与房主或承包方之间只是劳务关系，即小工提供劳务，房主或承包方支付报酬，但双方并未建立劳动关系，那么小工在做事过程中摔倒受伤，一般不适用工伤认定和赔偿。但小工可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向房主或承包方主张民事赔偿，如果房主或承包方存在过错的话。
   • 法律建议：在此情况下，小工或其家属可以收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明房主或承包方存在过错，并据此向其主张民事赔偿。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果小工自身存在过错：如小工在做事过程中违反安全操作规程、疏忽大意等导致摔倒受伤，那么根据过错相抵原则，小工可能需要承担一定的责任。但这并不影响其根据劳动关系或劳务关系向相关方主张相应的赔偿或补偿。
   • 如果房主或承包方无过错：在劳务关系中，如果房主或承包方已经尽到了安全保障义务，且小工摔倒受伤是由于其自身原因或不可抗力导致的，那么房主或承包方可能不承担赔偿责任。

进一步思考：在自建房施工过程中，为了保障施工人员的安全，房主或承包方应当采取必要的安全措施，如设置安全警示标志、提供安全防护设备等。同时，施工人员也应当遵守安全操作规程，注意自身安全。如果发生摔倒受伤等事故，应当及时报警并保留好相关证据，以便后续处理。

总结：自建房小工做事摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。如果构成劳动关系且符合工伤认定条件，则应当认定为工伤；如果不构成劳动关系而构成劳务关系，则可能不适用工伤认定和赔偿，但可以根据《民法典》主张民事赔偿。在任何情况下，都应当注意收集和保留相关证据，以便后续处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。