残疾赔偿金既可以根据伤残等级来计算，也可以根据劳动能力丧失程度来计算，二者在司法实践中均被作为重要依据。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律依据与核心原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，残疾赔偿金的计算需以受害人丧失劳动能力程度或伤残等级为基础。这一规定旨在通过量化损害后果，实现赔偿的公平性与合理性。

二、伤残等级的计算与应用

1. 十级伤残体系：伤残等级从一级（最严重）到十级（最轻），每级对应不同的赔偿系数。例如，十级伤残通常按10%计算，九级为20%，依此类推。

2. 计算公式： $\( \text{残疾赔偿金} = \text{受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入} \times 20\,年 \times \text{伤残系数} \)$

   • 若某地人均收入5万元，八级伤残（30%）的赔偿额为：\(5万 \times 20 \times 30\% = 30万\)。

3. 特殊情形处理：多处伤残时，合并计算最高伤残等级并适当上浮系数（如两处十级伤残可能按九级处理）。存在后续治疗需求时，可主张二次赔偿或通过定期金方式支付。

三、劳动能力丧失程度的评估与应用

1. 医学鉴定标准：通过专业医疗机构依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行鉴定，例如肢体缺失、器官功能丧失等直接影响劳动能力的情形。

2. 综合考量因素：在评估劳动能力丧失程度时，会综合考虑受害者的年龄（如青壮年劳动力损失价值高于老年人）、职业特性（体力劳动者与脑力劳动者的收入差异）、原有健康状况（是否存在基础疾病影响恢复）等因素。

3. 赔偿调整：若受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

四、司法实践中的综合考量

在司法实践中，法官或仲裁机构会综合考虑伤残等级和劳动能力丧失程度两个因素，并结合案件的具体情况（如受害者的年龄、职业、收入状况等），以实现公平公正地赔偿受害者因残疾而遭受的经济损失。例如，对于一位因工伤导致右手截肢的工人，其伤残等级可能被评定为较高，同时其劳动能力丧失程度也会被相应评估，最终确定一个合理的赔偿金额。

五、法律建议

1. 及时鉴定：在发生工伤或人身损害后，应及时进行伤残等级鉴定和劳动能力丧失程度评估，以便准确计算残疾赔偿金。

2. 收集证据：在申请赔偿时，应提供充分的证据材料，如司法鉴定意见书、医疗记录、收入证明等，以支持自己的主张。

3. 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。

综上所述，残疾赔偿金的计算既考虑伤残等级也考虑劳动能力丧失程度，二者在司法实践中均被作为重要依据。在实际操作中，应严格按照相关法律法规和程序进行评定和计算，以确保受害者的合法权益得到充分保障。