关于“职务侵占3.7万，是否够罪不罚”的问题，我首先需要明确的是，职务侵占行为是否构成犯罪，以及是否会受到刑罚，取决于具体的法律规定和案件情况。

结论前置：职务侵占3.7万，是否够罪不罚，并非一个绝对的问题，而是需要根据具体的法律规定、案件事实以及司法实践来判断。一般来说，如果行为符合职务侵占罪的构成要件，且数额达到法定标准，那么是有可能构成犯罪并受到刑罚的。但也有一些特殊情况，可能因证据不足、情节轻微或其他法定事由而不够罪或免予刑罚。

详细分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
   • 客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下几个方面：
     • 必须是利用自己的职务上的便利。
     • 必须是有侵占的行为。
     • 必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
   • 主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
   • 主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业及其他单位财物的目的。

2. 数额标准：

   • 根据相关法律规定，职务侵占罪的数额标准通常是以“数额较大”为起点。而“数额较大”的具体标准，则由司法解释或地方规定来明确。一般来说，职务侵占数额在6万元以上的，会被认定为“数额较大”。但也有一些地区或特殊情况下，这个标准可能会有所不同。

3. 特殊情况：

   • 如果职务侵占行为虽然数额达到了法定标准，但存在证据不足、情节轻微、自首、立功、退赃等法定事由，那么可能会不够罪或免予刑罚。
   • 另外，如果行为人在实施职务侵占行为后，能够主动投案自首、积极退赃，并取得被害单位的谅解，那么也有可能在量刑上得到从轻或减轻处理。

4. 具体案例：

   • 由于法律案件的复杂性和多样性，每个职务侵占案件的具体情况都会有所不同。因此，无法直接给出一个“职务侵占3.7万，够罪不罚”的具体案例。但可以说的是，在每个案件中，都需要根据具体的法律规定、案件事实以及司法实践来判断行为是否构成犯罪以及是否会受到刑罚。

综上所述，职务侵占3.7万是否够罪不罚，并非一个简单的问题。而是需要根据具体的法律规定、案件事实以及司法实践来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业的律师，以便得到准确的法律意见和帮助。