对于“职务侵占3万立案6万入罪吗”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、结论前置

职务侵占3万元，在一般情况下可能不会立案，因为按照现行的司法解释，职务侵占罪的立案标准为6万元。但若存在其他严重情节，如多次实施职务侵占行为、造成恶劣社会影响等，也可能被立案追诉。而职务侵占6万元，则构成职务侵占罪，需要依法承担刑事责任。

二、法律基础与规定

1. 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。但“数额较大”的具体标准在该法条中并未明确。

2. 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。因此，职务侵占罪的立案标准应为6万元。

三、地区差异与司法实践

尽管有统一的法律和司法解释，但在实际执行过程中，立案标准可能会因地区经济发展水平、司法资源分布及当地司法实践的不同而有所差异。部分地区可能对3万元至6万元之间的职务侵占行为，结合当地实际情况进行立案追诉。

四、具体量刑与情节考量

1. 数额标准：职务侵占6万元以上属于“数额巨大”，按照《刑法》规定，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 情节考量：法院在量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得被害人谅解等因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若积极退赃退赔、取得被害人谅解，也可能从宽处理。

五、建议与行动指南

面对职务侵占问题，当事人应及时了解当地的具体法律规定和司法实践情况。若涉嫌职务侵占，应积极配合调查，同时寻求专业律师的帮助，以便制定合适的应对策略。律师可以根据当事人的具体情况，提供针对性的法律建议，帮助当事人争取最有利的结果。

综上所述，职务侵占3万元在一般情况下可能不会立案，但存在其他严重情节时也可能被立案追诉；而职务侵占6万元则构成职务侵占罪，需要依法承担刑事责任。具体量刑还需结合案件的其他情节综合判断。