针对您提出的“工伤失去一只眼睛怎么评”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，关于工伤的认定，根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您是在工作过程中因意外导致失去一只眼睛，那么这种情况符合工伤的认定条件。
接下来，关于伤残等级的评定，这通常需要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来进行。虽然您提供的参考信息中并未直接提及“失去一只眼睛”对应的伤残等级，但我们可以根据类似的情况进行推断。一般来说，失去一只眼睛会严重影响劳动能力和日常生活，因此很可能被评定为较高的伤残等级。具体来说，如果另一只眼睛的视力正常或接近正常，可能对应的伤残等级会稍低一些；但如果另一只眼睛也存在视力问题或功能受限，那么伤残等级可能会更高。
为了准确评定伤残等级，您需要按照以下步骤进行：
工伤认定：首先，您需要向所在单位或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，如果单位不申请，您或您的近亲属以及工会组织可以在一年内提出申请。
治疗与康复：在工伤认定后，您应到辖区内工伤保险协议医疗机构就医治疗，并按照规定进行登记。在治疗过程中，您应积极配合医生的治疗方案，争取早日康复。
伤残等级鉴定：待伤情相对稳定或停工留薪期满后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您需要向所在区县（自治县）劳动能力鉴定委员会申请初次鉴定。鉴定委员会将根据您的伤情和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定您的伤残等级。
复查鉴定：如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，您认为伤残情况发生了变化，可以向作出初次鉴定的劳动鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
最后，我想强调的是，伤残等级的评定是一个专业且复杂的过程，需要依据具体的伤情和鉴定标准来进行。因此，我建议您在申请伤残等级鉴定时，务必提供完整的医疗资料和相关的证明文件，以便鉴定委员会能够准确评定您的伤残等级。同时，如果您对鉴定结论有异议，也可以在规定的时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。