公司印章管理人代替使用印章是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 若印章管理人未经授权或违反公司规定代替使用印章：

   • 法律后果：这种行为可能构成越权代理或无权代理，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。若因此给公司造成损失，印章管理人可能需要承担赔偿责任。
   • 具体情形：例如，印章管理人未经公司法定代表人或授权人员同意，擅自使用印章签订合同或出具文件，这种行为就属于未经授权的代替使用，是违法的。

2. 若印章管理人根据公司内部规定或授权代替使用印章：

   • 法律后果：在这种情况下，印章管理人的行为是合法的，因为其是在授权范围内行使职权。但需注意，授权必须明确、具体，且不得违反法律法规的强制性规定。
   • 具体情形：例如，公司法定代表人因故无法亲自使用印章，而授权印章管理人代为使用，且该授权符合公司章程或内部管理制度的规定，那么印章管理人的行为就是合法的。

3. 印章管理人代替使用印章时还需注意的其他问题：

   • 印章使用的合规性：即使印章管理人获得了授权，其在使用印章时也必须遵守相关法律法规和公司内部规定，确保印章使用的合规性。例如，不得使用印章进行违法活动或签订违法合同。
   • 印章管理的安全性：印章管理人应妥善保管印章，防止印章被盗用、滥用或丢失。若因印章管理不善导致公司遭受损失，印章管理人可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全印章管理制度，明确印章的使用范围、授权程序和保管责任等，以确保印章使用的合法性和安全性。
• 对于印章管理人而言，应严格遵守公司印章管理制度和法律法规的规定，不得擅自代替使用印章或进行其他违法活动。若遇到不确定的情况或问题，应及时向公司法定代表人或相关部门咨询并寻求指导。

若您在公司印章管理或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。