针对您提出的“卖童装被投诉到公司说态度不好会有什么处罚”这一问题，首先需要明确的是，具体的处罚措施会因公司的内部规章制度、投诉的具体情况以及相关法律法规的综合考量而有所不同。以下是从几个可能的角度进行的分析：
公司内部规章制度：
- 大多数公司都会制定一套完善的员工行为规范和奖惩制度，其中会明确规定员工在服务过程中应遵守的态度、礼仪等标准，以及违反这些标准可能面临的处罚。
- 如果您的行为确实违反了公司的相关规定，公司可能会根据违规的严重程度，采取口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等不同程度的处罚措施。
投诉的具体情况：
- 投诉的内容、频率以及投诉者的身份（如是否为重要客户或长期客户）等因素，都可能影响公司对您的处罚决定。
- 如果投诉内容严重，且经调查核实确实存在态度问题，公司可能会采取较为严厉的处罚措施；反之，如果投诉内容轻微或存在误解，公司可能会采取较为温和的处理方式，如进行口头教育或提醒。
相关法律法规：
- 在处理此类投诉时，公司还需遵守相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，确保处罚措施的合法性和合理性。
- 如果公司的处罚措施违反了相关法律法规，您有权向相关部门进行投诉或寻求法律援助。
建议：
- 主动沟通：在接到投诉后，建议您主动与公司相关部门或上级进行沟通，了解投诉的具体内容和原因，并表达您的态度和改进意愿。
- 积极改进：针对投诉中提到的问题，您应积极进行改进，提升自己的服务态度和专业技能，以避免类似问题的再次发生。
- 了解公司制度：熟悉并遵守公司的各项规章制度，确保自己的行为符合公司的要求和标准。
- 寻求法律援助：如果您认为公司的处罚措施存在不合理或违法之处，您可以寻求专业的法律援助，以维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个公司的具体情况和规章制度都有所不同，因此无法给出具体的处罚措施。如果您对此事有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的解答。