拿到了工伤鉴定书但没申请赔偿，确实存在时限要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤赔偿申请的时限规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在获得工伤鉴定书后，需要在一定的时限内提出工伤赔偿申请。这个时限通常与工伤保险待遇的申请和享受紧密相关。具体来说：
一般情况：工伤职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。虽然这一时限主要是针对工伤认定的，但工伤认定是后续申请赔偿的前提。在获得工伤鉴定书后，实际上也隐含了需要在合理时间内（通常与工伤认定申请时限相衔接）提出赔偿申请的要求，以确保权益的及时实现。不过，直接针对赔偿申请的明确时限，更多体现在与用人单位协商或劳动仲裁、诉讼等后续环节中。
特殊情况：如果因用人单位的原因（如未依法缴纳工伤保险费、未及时申报工伤等）导致工伤职工未能及时享受工伤保险待遇，那么工伤职工在知道或应当知道这些情况后，应尽快与用人单位协商或采取法律手段维护自己的权益。在这种情况下，虽然法律没有明确规定一个具体的“赔偿申请时限”，但工伤职工仍应尽快行动，以避免因拖延而可能导致的权益受损。
二、未按时申请赔偿的可能后果
影响权益实现：如果工伤职工未在合理时间内提出赔偿申请，可能会导致其无法及时获得应有的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
法律程序上的困难：在后续的法律程序中（如劳动仲裁、诉讼等），如果工伤职工未能提供充分的证据证明其已在合理时间内提出了赔偿申请，可能会面临一定的法律困难。
三、建议与措施
及时与用人单位沟通：在获得工伤鉴定书后，工伤职工应尽快与用人单位沟通，了解赔偿的具体流程和所需材料，以便及时提出赔偿申请。
保留相关证据：工伤职工应妥善保管与工伤相关的所有证据，如工伤鉴定书、医疗费用发票、诊断证明等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
寻求法律帮助：如果工伤职工在赔偿申请过程中遇到困难或疑问，可以及时向我这样的专业律师咨询，以获取专业的法律建议和帮助。
总结来说，拿到了工伤鉴定书后，工伤职工应在合理时间内提出赔偿申请，以确保自己的权益得到及时实现。如果因特殊情况未能及时申请，也应尽快采取措施维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。