工伤鉴定后，赔偿金本身并没有严格的时间限制，但整个工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序都需在一定时限内完成。以下是对这一问题的详细解析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定的时间限制
工伤认定：
- 用人单位申请时限：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 个人或工会申请时限：若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 劳动能力鉴定通常在工伤认定完成后进行，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。鉴定时间因地区而异，但一般会在收到申请后的一段时间内（如60日内）完成鉴定，并出具鉴定结论。
二、赔偿金支付的时间与流程
单位缴纳了工伤保险：
- 社保经办机构支付部分：在工伤鉴定结果出来并提交完整材料后，社保经办机构通常会在1-6个月内支付赔偿金。具体时间取决于地区规定和流程顺畅度，部分地区可能只需1-2个月。
- 用人单位支付部分：包括治疗期间的工资福利、五级至六级伤残津贴、终止/解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。支付时间依赖于用人单位的配合程度，若积极配合，通常会及时支付；若拖延，则可能需要通过劳动仲裁甚至诉讼来追讨。
单位未缴纳工伤保险：
- 所有原本由工伤保险基金和用人单位支付的项目均由用人单位承担。赔偿金完全取决于用人单位的态度，若愿意承担并积极支付，则可能较快获得；若拒绝，则需通过劳动仲裁确定赔偿金额和支付义务，并可能进一步诉诸法院强制执行，整个过程可能耗时数月甚至数年。
三、加快赔偿金获取的建议
- 及时沟通：与用人单位保持良好沟通，明确赔偿事宜，了解用人单位的支付意愿和计划。
- 准备材料：提前准备好所有必要的证明材料和文件，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以便快速提交申请。
- 关注进展：密切关注赔偿程序的进展情况，确保无遗漏或延误。如有需要，及时向社保经办机构或用人单位询问赔偿金的支付进度。
- 法律途径：若用人单位拖延支付或拒绝支付赔偿金，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
四、特殊情况下的时间限制
- 仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，职工与用人单位就工伤赔偿问题产生争议时，可以通过劳动仲裁来解决。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里的“知道或者应当知道”通常指工伤鉴定结果出来后，职工明确知晓自己应得的赔偿项目和金额，但用人单位拒绝支付或未按规定支付赔偿之时。
- 诉讼时效：如果对劳动仲裁结果不服，职工还可以向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年（自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算）。但在工伤赔偿纠纷中，具体诉讼时限可能受劳动仲裁裁决书送达之日起15日内提起诉讼的规定影响。
总结与建议：工伤鉴定后，赔偿金本身没有严格的时间限制，但整个工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序都需在一定时限内完成。为避免权益受损，建议受伤职工及其家属密切关注整个流程的进展，并在必要时及时采取法律措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。