工伤造成植物人状态，其赔偿项目中是包含对父母的赔偿的，但并非直接以“父母赔偿”的名义进行，而是通过供养亲属抚恤金的形式来体现。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资作为补助金。对于一级伤残，通常为27个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的一定比例（一级伤残为90%），并随着职工工资和物价水平的变化进行调整。
3. 其他待遇：包括医疗费用、护理费用、辅助器具费用等，以及停工留薪期内的工资福利等。

二、供养亲属抚恤金的适用

在工伤造成职工成为植物人状态的情况下，除了上述基本待遇外，如果职工有需要供养的亲属（如父母、配偶、子女等），还可以享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金是针对因职工工伤而导致其家庭经济来源减少或丧失的情况，由工伤保险基金或用人单位按月支付给供养亲属的一种经济补偿。

供养亲属抚恤金的支付条件和标准：

• 支付条件：供养亲属必须是无劳动能力的亲属，且主要依靠职工生前提供主要生活来源。对于父母来说，如果他们年老体弱、无劳动能力，且主要依靠职工生前赡养，那么他们就有资格享受供养亲属抚恤金。
• 支付标准：供养亲属抚恤金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、实际操作中的注意事项

1. 申请流程：供养亲属抚恤金的申请需要遵循一定的流程，包括提交相关证明材料（如亲属关系证明、无劳动能力证明等）到工伤保险经办机构或用人单位进行审核。
2. 定期审核：供养亲属抚恤金并非一次性支付，而是按月支付，并可能需要进行定期审核，以确保供养亲属仍然符合领取条件。
3. 法律援助：如果在申请或领取供养亲属抚恤金过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身合法权益。

总结来说，工伤造成植物人状态时，其赔偿项目中确实包含了对父母的赔偿，但这是通过供养亲属抚恤金的形式来体现的。如果您或您的家人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师以了解具体的申请流程和赔偿标准。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。