在劳动仲裁中，如果被申请人对代理律师的身份有异议，可以按照以下方式处理：

1. 举证责任：

   • 根据相关法律规定，若被申请人对申请人或其代理律师的身份存在异议，应由提出质疑的一方（即被申请人）承担举证责任。这意味着被申请人需要提供充分的证据来证明其对代理律师身份的质疑是合理的。

2. 证据提供：

   • 被申请人应当积极收集并提交相关证据，如代理律师的授权委托书、律师事务所的指派函等文件的真实性、合法性存疑的证据，或者证明代理律师与申请人之间存在利益冲突、不具备代理资格等情形的证据。
   • 如果被申请人无法提供足够的证据来支持其异议，那么其质疑可能不会被仲裁庭采纳。

3. 仲裁庭的处理：

   • 仲裁庭在收到被申请人的异议后，会进行审查。如果异议成立，即被申请人提供了足够的证据证明代理律师的身份存在问题，仲裁庭可能会要求申请人更换代理律师或采取其他相应措施。
   • 如果异议不成立，即被申请人未能提供足够的证据支持其质疑，仲裁庭将继续进行仲裁程序，不受被申请人异议的影响。

4. 法律后果：

   • 如果被申请人故意提出无根据的异议，试图干扰仲裁程序的正常进行，仲裁庭可能会对其行为进行批评，并视情况决定是否对其采取相应的法律措施，如罚款、警告等。
   • 对于申请人而言，如果其代理律师的身份确实存在问题，且因此导致仲裁程序受到不利影响，申请人可能需要承担相应的法律后果，如重新选择代理律师、承担因程序延误而产生的额外费用等。

建议与提醒：

• 在提出异议前，被申请人应当充分了解相关法律规定和仲裁程序，确保自己的异议有充分的法律依据和事实支持。
• 被申请人应当积极与仲裁庭沟通，及时提交相关证据和材料，以便仲裁庭能够及时、公正地处理异议。
• 对于申请人而言，选择合法、合规的代理律师是非常重要的，以避免因代理律师身份问题而给仲裁程序带来不必要的麻烦和损失。

在处理此类异议时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，以确保仲裁程序的公正、公平和高效进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。