面对欠工钱不给且感觉相关部门无人管的情况，劳动者不必过于焦虑，实际上有多种合法途径可以维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：

1. 劳动监察部门

   • 适用情形：如果你与用人单位存在劳动关系，且用人单位拖欠工资等违反劳动保障法律法规的行为，劳动监察部门是首选的投诉渠道。
   • 具体做法：你可以向当地劳动保障监察大队投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。监察部门将依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠工资。如果用人单位逾期不支付，还需按应付金额的一定比例向你加付赔偿金。
   • 可能遇到的问题及解决：如果感觉劳动监察部门处理缓慢或无人管，可能是因为案件较多或证据不足。此时，你可以主动跟进案件进展，补充完善证据，或者向上一级劳动保障监察部门反映情况。

2. 劳动争议仲裁委员会

   • 适用情形：如果你与用人单位因工资支付产生争议，且协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 具体做法：你需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明及相关证据。仲裁委员会将组织调解或开庭审理，并根据审理结果作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资。
   • 可能遇到的问题及解决：如果仲裁委员会未及时受理或处理，你可以询问具体原因，并要求其给出明确的处理时限。如果仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

3. 人民法院

   • 适用情形：如果你对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，以及不属于劳动争议仲裁范围的工钱纠纷（如劳务关系中的工钱纠纷），可以向人民法院提起诉讼。
   • 具体做法：你需要向有管辖权的人民法院（通常是用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院）提起诉讼，准备起诉状、证据材料等。法院将进行审理并作出判决，强制用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
   • 可能遇到的问题及解决：如果法院受理缓慢或处理不力，你可以向法院的立案庭或信访部门反映情况，要求加快处理进度。同时，确保你的诉讼请求明确、证据充分，以便法院能够尽快作出公正判决。

4. 政府其他相关部门

   • 适用情形：在特定领域（如建筑工程领域），如果发包方拖欠承包方工程款导致农民工工钱被拖欠，你可以向住房和城乡建设部门或交通运输、水利等相关行业主管部门反映情况。
   • 具体做法：向相关部门提供详细的工程合同、工资发放记录等证据，请求协助解决工资拖欠问题。相关部门将依法对违规企业进行处罚，并督促其及时支付工资。

5. 法律援助机构

   • 适用情形：如果你经济困难，无力承担法律服务费用，可以向法律援助中心提出申请。
   • 具体做法：向法律援助中心提交申请材料，包括身份证明、经济困难证明等。经审查符合条件的，法律援助机构将指派律师为你提供免费法律服务，包括代理仲裁、诉讼等。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好所有与欠薪有关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、通讯记录等。这些证据将是你维权的关键。
• 及时投诉：发现被拖欠工资后，应尽快向相关部门投诉或求助，避免超过时效期限。
• 配合调查：积极配合相关部门的调查处理，如实陈述事实，提供必要协助。
• 遵循程序：在申请仲裁或提起诉讼时，务必遵循法定程序，按时提交材料，参加庭审等活动。

如果感觉相关部门无人管或处理不力，你可以采取以下措施：

• 向上级部门反映：如果下级部门处理缓慢或无人管，你可以向上级部门反映情况，请求其督促下级部门加快处理进度。
• 寻求媒体帮助：在合法合规的前提下，你可以通过媒体曝光欠薪问题，引起社会关注，促使相关部门加快处理。
• 联合其他劳动者：如果有多名劳动者被同一用人单位拖欠工资，你们可以联合起来共同维权，增强维权力量。

总之，面对欠工钱不给的问题，劳动者有多种合法途径可以维护自己的权益。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。