针对您提出的“判缓刑后工作单位在外省怎么办”的问题，这确实是一个涉及社区矫正与工作需求平衡的实际问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，社区矫正对象在缓刑考验期内，通常需要遵守一定的居住地限制，即不得擅自离开所居住的市、县。然而，对于因工作需要必须跨市县活动的社区矫正对象，法律和相关政策也提供了相应的解决方案。
一、了解跨市县活动审批政策
您可以向当地的社区矫正机构（如社区矫正局或司法所）咨询跨市县活动审批的相关规定。这些规定通常会明确申请条件、所需材料、审批流程以及外出期间的监管要求等。例如，有些地区可能要求社区矫正对象提供工作证明、劳动合同、外出计划等材料，以证明其外出工作的必要性和合理性。
二、准备并提交申请材料
根据社区矫正机构的要求，您需要准备并提交完整的申请材料。这些材料可能包括但不限于：
三、参加审批听证会（如需要）
在某些情况下，社区矫正机构可能会组织听证会，以广泛听取各方意见，确保审批决定的公正性和合理性。如果您需要参加听证会，应提前做好准备，如实陈述自己的情况和需求，并积极配合听证会的进行。
四、遵守外出期间的监管要求
一旦您的跨市县活动申请获得批准，您需要严格遵守外出期间的监管要求。这可能包括定期报告行踪、保持通讯畅通、接受远程监管等。同时，您也应遵守社区矫正的其他规定，如按时参加矫正活动、接受教育帮扶等。
五、案例参考
以刘某和郭某为例，他们都是因工作需要必须跨市县活动的社区矫正对象。通过向社区矫正机构申请并获得批准后，他们得以正常工作并接受远程监管。刘某因犯危险驾驶罪被判处缓刑，但因工作需要每天往返于居住地和工作地之间；郭某则因公司业务发展需求被委派至外省工作。他们都通过合法途径解决了工作与社区矫正之间的矛盾。
综上所述，判缓刑后工作单位在外省并不意味着您无法正常工作。您可以通过了解并遵守跨市县活动审批政策、准备并提交申请材料、参加审批听证会（如需要）以及遵守外出期间的监管要求等步骤，来平衡工作与社区矫正的需求。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。