故意杀人罪的后代在一般情况下是可以报考公务员的，但具体是否受影响需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面：一般无直接限制

从法律条文的角度来看，我国《公务员法》及相关录用规定中，并未明确将“故意杀人罪的后代”列为禁止报考公务员的情形。公务员的录用主要考察的是报考者的个人素质、能力、品行以及是否符合报考职位的具体要求，而非其直系亲属的犯罪记录。因此，在法律层面，故意杀人罪的后代并不因直系亲属的犯罪行为而直接丧失报考公务员的资格。

二、政审环节：可能受间接影响

然而，在公务员录用的政审环节，报考者的家庭背景、社会关系等可能会成为考察的内容之一。虽然政审并非对直系亲属犯罪行为的全面审查，但如果报考者的直系亲属（如父母）有故意杀人等严重犯罪记录，这可能会在一定程度上影响报考者的政审结果。具体来说，政审部门可能会考虑这种犯罪行为对报考者个人品行、道德观念以及社会评价等方面可能产生的负面影响。

但需注意的是：

1. 政审标准并非绝对：政审的标准和程序可能因地区、职位以及具体政策而有所不同。因此，即使报考者的直系亲属有犯罪记录，也并不意味着其一定无法通过政审。
2. 个人表现是关键：在政审过程中，报考者的个人表现、品行、能力等方面同样重要。如果报考者能够展现出优秀的个人素质和品行，即使直系亲属有犯罪记录，也可能获得政审部门的认可。

三、实际操作建议

1. 了解具体政策：在报考前，建议报考者详细了解目标职位的政审标准和要求，以便有针对性地准备。
2. 积极展现个人素质：在报考过程中，报考者应积极展现自己的个人素质、能力和品行，以弥补直系亲属犯罪记录可能带来的负面影响。
3. 咨询相关部门：如果报考者对政审结果存在疑虑或担忧，可以咨询相关部门或机构，了解具体的政审流程和标准，以便更好地应对。

总结来说，故意杀人罪的后代在法律上并不直接丧失报考公务员的资格，但在政审环节可能会受到一定影响。因此，报考者应充分了解相关政策，积极展现个人素质，并在必要时咨询相关部门以获取更准确的指导。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。