针对您描述的情况，公司员工被带走拘留至今十天未给家人任何信息，这确实是一个紧急且需要法律介入的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 了解拘留性质与原因：

   • 首先，需要明确的是，拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留通常较短，且会较快通知家属；而刑事拘留则可能涉及更严重的法律问题，且通知家属的时间可能因案件复杂性和侦查需要而有所延迟。
   • 您应尽快通过合法途径（如联系公司法务部门、询问共同工作的同事或尝试联系办案机关）了解拘留的具体性质和原因，这是后续采取行动的基础。

2. 家属的知情权与申请会见：

   • 根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人在被拘留后，有权委托律师作为辩护人，且律师有权会见在押的犯罪嫌疑人，了解案件情况。
   • 作为家属，虽然您可能无法直接会见被拘留的员工，但可以尽快为其委托一位专业律师（如我这样的刑事辩护律师），由律师向办案机关提出会见申请，以了解案件详情，并转达家属的关心和问候。

3. 申请取保候审的可能性：

   • 如果案件情况允许，且被拘留的员工符合取保候审的条件（如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等），律师可以代为申请取保候审。
   • 取保候审是一种暂时的自由状态，允许犯罪嫌疑人在等待审判期间回家居住，但需遵守一定的限制条件（如不得离开指定区域、不得干扰证人等）。

4. 关注案件进展与准备辩护：

   • 律师在会见被拘留的员工后，将能够更准确地了解案件情况，包括涉嫌的罪名、证据情况等，从而制定更有效的辩护策略。
   • 同时，律师也将密切关注案件的进展，包括侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段，确保被拘留员工的合法权益得到充分保障。

5. 家属的配合与支持：

   • 在整个过程中，家属的配合与支持至关重要。您应保持冷静，积极与律师沟通，提供案件相关的所有信息，并协助律师完成必要的法律手续。
   • 同时，您也可以考虑为被拘留的员工准备一些生活必需品（如衣物、书籍等），并通过合法途径（如律师转交）送至看守所。

针对您当前的情况，我建议您首先尽快为被拘留的员工委托一位专业律师，由律师代为了解案件情况、申请会见、申请取保候审（如适用）并准备辩护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您服务。