针对您提出的“军人不给老婆工资怎么办”这一问题，我们可以从法律、家庭管理和情感沟通三个层面来详细分析并给出建议。

法律层面：

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻共同财产。这意味着，军人的工资同样属于夫妻共同财产，其配偶对这笔财产享有一定的权益。因此，从法律角度讲，军人在管理和使用自己的工资时，应当考虑到配偶的权益，与配偶进行平等的协商和沟通。

家庭管理层面：

虽然法律上并没有明确规定军人必须将工资卡交给配偶，但婚姻关系强调的是相互尊重、信任和协作。工资卡的管理方式，实际上反映了夫妻双方对家庭财务的规划和态度。如果军人选择不将工资卡交给配偶，可能会让配偶感到不被信任，进而影响夫妻感情和家庭和谐。

在这种情况下，我建议夫妻双方首先进行坦诚的沟通。妻子可以表达自己的感受和想法，了解丈夫不交出工资卡的具体原因，比如他可能有自己的理财习惯，或者对家庭经济规划有不同的想法。通过沟通，双方可以增进理解，消除误会，并共同制定一个合理的家庭财务规划。例如，可以设立一个共同账户，将部分或全部工资转入该账户，用于家庭的日常开支和储蓄。这样既能保障家庭生活的正常运转，又能维护良好的夫妻关系。

情感沟通与专业帮助层面：

如果夫妻双方确实无法就工资卡及财产管理达成一致意见，产生较大矛盾，甚至影响到婚姻关系，那么情感沟通就显得尤为重要。双方可以尝试从对方的角度去理解问题，寻找共同的利益点，以达成共识。

如果情感沟通无法解决问题，那么可以考虑寻求专业的帮助。比如，可以咨询婚姻家庭心理咨询师或调解机构，他们能够提供专业的指导和建议，帮助夫妻双方找到解决问题的最佳方案。在必要时，也可以咨询专业律师，了解在法律框架下如何维护自身的合法权益。

总的来说，军人的工资作为夫妻共同财产，其管理和使用应当遵循平等协商、相互尊重的原则。在遇到相关问题时，夫妻双方应保持冷静和理性，通过沟通和寻求专业帮助来解决问题，以维护家庭的和谐与稳定。希望这些建议能对您有所帮助。