结论前置：军人的工资在婚姻关系存续期间属于夫妻共同财产，不直接将工资卡交给妻子并不构成违法行为，但军人不能独自占有和支配这些共同财产，应当与妻子共同管理和使用。

详细分析：

1. 夫妻共同财产原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，军人的工资也不例外，其配偶对这笔财产享有一定的权益。
   • 军人作为家庭的一员，其工资收入应当纳入家庭共同财产的范畴，由夫妻双方共同管理和使用。这不仅是法律的要求，也是维护家庭和谐、促进夫妻关系的重要基础。

2. 工资卡的管理与使用：

   • 军人是否将工资卡交给配偶，这更多是一个家庭内部的管理和协商问题。法律上并没有明确规定军人必须将工资卡交给配偶，但婚姻关系强调的是相互尊重、信任和协作。
   • 如果军人选择不将工资卡交给配偶，可能会让配偶感到不被信任，进而影响夫妻感情和家庭和谐。因此，建议夫妻双方就工资卡的管理和使用进行坦诚的沟通，共同制定合理的家庭财务规划。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果妻子有残疾、重病、生活困难等缺乏独立生活能力的情形，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，军人有扶养义务。在这种情况下，如果军人不履行扶养义务，妻子有权要求军人给付扶养费。
   • 如果军人有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，妻子可以向人民法院请求分割共同财产。这是法律对夫妻共同财产保护的一种体现，也是对军人不当行为的一种制约。

法律建议：

• 军人及其配偶应当充分认识到夫妻共同财产的原则，就工资卡的管理和使用进行坦诚的沟通，共同制定合理的家庭财务规划。
• 如果因工资卡问题引发矛盾，建议通过沟通、协商或寻求专业帮助（如婚姻家庭心理咨询师、调解机构或律师）来解决问题，以维护家庭的和谐与稳定。
• 在特殊情况下，如妻子缺乏独立生活能力或军人有不当行为时，妻子有权依法维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果军人独自占有和支配夫妻共同财产，特别是当妻子缺乏独立生活能力时，可能构成对扶养义务的违反。在这种情况下，妻子有权要求军人履行扶养义务或请求分割共同财产。
• 如果军人有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，妻子可以向人民法院提起诉讼，请求分割共同财产或要求军人承担相应的法律责任。

总之，军人的工资作为夫妻共同财产，其管理和使用应当遵循平等协商、相互尊重的原则。在遇到相关问题时，建议夫妻双方保持冷静和理性，通过沟通和寻求专业帮助来解决问题。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。