军人若对即将生产的妻子不给钱，妻子可通过以下途径维护自身权益：

1. 协商沟通
   首先建议妻子与军人丈夫进行坦诚沟通，明确表达自身及胎儿在生产前后的经济需求（如产检费用、分娩费用、产后护理及婴儿抚养费用等）。根据《民法典》第1059条，夫妻有相互扶养的义务，一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方有要求其给付扶养费的权利。军人作为丈夫，对妻子及即将出生的子女负有法定扶养责任。

2. 通过部队协调
   若协商无果，妻子可联系军人所在部队的政治工作部门（如政治处、人力资源科等），说明情况并请求协助调解。部队对军人婚姻家庭问题有管理职责，通常会介入协调，督促军人履行家庭责任。根据《军队人员婚姻管理规定》，部队需关注军人婚姻家庭稳定，对拒不履行扶养义务的军人，可依据内部纪律规定进行教育或处分。

3. 申请法律援助或提起诉讼

   • 法律援助：若妻子经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助，由律师协助处理扶养费纠纷。
     
   • 提起诉讼：妻子可直接向法院起诉，要求军人丈夫支付扶养费。法院会根据双方经济状况、当地生活水平及胎儿实际需求，判决军人支付必要费用（包括产检、分娩、产后护理及婴儿抚养等费用）。若军人拒不执行判决，妻子可申请强制执行，法院可冻结其工资、津贴等收入。

4. 特殊情形处理

   • 军人工资管理：若军人工资由部队统一发放，妻子可要求部队协助划扣部分工资作为扶养费（需提供法院判决书或调解书）。
     
   • 涉军离婚诉讼：若夫妻感情破裂，妻子可在分娩后1年内提起离婚诉讼，并主张分割共同财产、要求军人支付子女抚养费及经济补偿（根据《民法典》第1082条，女方在怀孕期间、分娩后1年内或终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚；但女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外）。

行动建议：

• 保留产检记录、费用单据等证据，证明实际经济需求；
  
• 优先通过部队协调解决，效率较高且能维护军人家庭关系；
  
• 若协调无果，及时委托律师起诉，避免延误胎儿权益保障。
  

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