关于各家银行撤销监事会后监事长的处理问题，这主要取决于银行的具体决策、公司章程以及相关法律法规的规定，以下从几个可能的角度进行分析：

1. 监事长职务的终止：

   • 如果银行决定撤销监事会，并且这一决策符合公司章程以及相关法律法规（如《公司法》等，尽管具体条款可能因银行性质和地区而有所不同，但一般公司法原则适用）的要求，那么监事长的职务通常会随之终止。因为监事会是监事长履行职责的基础，监事会撤销后，监事长自然失去了其原有的职位和职责。

2. 监事长的转任或安排：

   • 在某些情况下，银行可能会考虑将监事长转任至其他职位，如董事会成员、高级管理人员或顾问等。这通常取决于监事长的个人能力、经验以及银行的内部需求和决策。然而，这种转任需要符合公司章程和相关法律法规的规定，并且需要经过适当的程序和批准。
   • 如果银行没有为监事长提供其他职位，或者监事长不愿意接受转任，那么监事长可能会选择离职，并依据相关法律法规和公司章程的规定获得相应的离职补偿。

3. 法律法规的遵循：

   • 在处理监事长职务终止或转任的问题时，银行必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定。例如，如果公司章程或相关法律法规规定了监事长离职的程序、补偿标准等，银行必须按照这些规定执行。
   • 此外，银行还需要确保整个处理过程的透明度和公正性，以避免引发不必要的法律纠纷或声誉风险。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果银行是国有企业或受到特定监管要求的金融机构，那么撤销监事会和监事长的处理可能还需要符合更严格的监管规定和政策要求。在这种情况下，银行可能需要与监管机构进行沟通并获得批准。

针对您的情况，我建议如下：

• 如果您是监事长本人，或者代表监事长进行咨询，我建议您首先查阅银行的公司章程和相关法律法规，了解监事长职务终止或转任的具体规定和程序。
• 然后，您可以与银行的管理层或人力资源部门进行沟通，了解银行的具体决策和安排，并表达您的意愿和诉求。
• 如果银行的处理方式不符合公司章程或相关法律法规的规定，或者您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或向相关监管机构投诉。

最后，需要强调的是，每个银行的具体情况可能有所不同，因此上述分析仅供参考。如果您有更具体的问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细和准确的解答。