在工伤牵扯第三方全责的情况下，赔偿问题主要涉及工伤保险赔偿与第三方侵权赔偿的协调处理，具体结论及分析如下：
工伤保险赔偿与第三方侵权赔偿的独立性
- 工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使工伤由第三方造成，职工仍有权获得工伤保险赔偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 第三方侵权赔偿：若工伤由第三方全责造成，如交通事故、意外伤害等，职工有权向第三方主张侵权赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等。
赔偿项目的处理原则
- 医疗费等实际支出项目：职工在获得工伤保险赔偿后，若第三方已支付医疗费等实际支出项目，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。若工伤保险基金或用人单位已支付，职工应将相应费用退还或由工伤保险基金追偿。
- 伤残赔偿等非实际支出项目：如一次性伤残补助金、残疾赔偿金等，职工可同时获得工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿，因这两类赔偿性质不同，不互相排斥。
具体操作流程
- 工伤认定：职工发生事故伤害后，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 工伤保险赔偿申请：职工被认定为工伤后，可凭工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料，向工伤保险基金或用人单位申请工伤保险赔偿。
- 第三方侵权赔偿诉讼：职工在获得工伤保险赔偿后，若认为第三方应承担侵权责任，可向人民法院提起民事诉讼，要求第三方赔偿相关损失。在诉讼过程中，职工需提供证据证明第三方的过错及损害后果，如交通事故责任认定书、医疗证明、伤残鉴定报告等。
特殊情况处理
- 第三方逃逸或无力赔偿：若第三方逃逸或无力赔偿，职工可先申请工伤保险赔偿，以保障基本生活和治疗需求。待第三方被追偿或具备赔偿能力后，再根据实际情况进行追偿或补充赔偿。
- 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，所有工伤保险待遇由用人单位承担。同时，职工仍有权向第三方主张侵权赔偿。
总结与建议：在工伤牵扯第三方全责的情况下，职工应首先申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定工伤等级和赔偿标准。同时，积极收集证据，准备向第三方主张侵权赔偿。在处理过程中，建议职工咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。