在第三方全责的工伤情况下，赔偿流程涉及多个方面，包括工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿。以下是详细的解答：

一、工伤保险赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 治疗后伤情相对稳定，且存在残疾影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定及职工工伤医疗的相关资料。

3. 理赔：

   • 根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准进行理赔。
   • 理赔范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、第三方侵权赔偿流程

1. 侵权赔偿：

   • 第三方作为侵权人，需对职工因侵权行为遭受的全部损失进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。

2. 赔偿顺序：

   • 一般是先由第三方进行赔偿。
   • 在第三方赔偿不足或未进行赔偿时，工伤保险基金可以先行支付，而后有权向第三方进行追偿。

三、注意事项

1. 重复部分不可重复获利：

   • 职工可以同时主张工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿，但医疗费等重复部分不可重复获利。

2. 法律程序：

   • 若协商不成，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤保险责任或第三方承担侵权赔偿责任。

3. 证据准备：

   • 在整个赔偿过程中，应准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关证据材料。

综上所述，在第三方全责的工伤情况下，赔偿流程涉及工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿两个方面。职工应首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果向工伤保险基金和第三方主张赔偿。在整个过程中，应注意避免重复获利，并准备好相关证据材料以维护自己的合法权益。