结论前置：在工伤赔偿金到了仲裁调解的时间外公司仍未支付的情况下，您既可以主动联系公司询问支付情况，也可以联系仲裁机构了解后续处理流程。以下是对此问题的详细分析：

一、联系公司

1. 目的：首先，您可以尝试直接联系公司，了解工伤赔偿金未按时支付的具体原因。可能是公司内部财务流程出现了延误，或者是存在其他未明确的问题。

2. 方式：您可以通过电话、邮件或书面函件等方式与公司沟通，明确表达您的诉求和期望，即希望公司尽快支付工伤赔偿金。

3. 注意事项：在沟通过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达。同时，保留好与公司的沟通记录，以备后续需要。

二、联系仲裁机构

1. 目的：如果与公司沟通无果，或者您希望更正式地推进此事，您可以联系仲裁机构。仲裁机构在调解后，通常会有一套后续的执行或监督机制，以确保调解结果的落实。

2. 流程：

   • 查询调解书内容：首先，您可以查阅仲裁调解书，确认其中是否明确规定了支付期限和违约责任。
   • 联系仲裁员或书记员：如果调解书中有明确的支付期限，而公司未按时支付，您可以联系负责该案的仲裁员或书记员，说明情况并询问后续处理流程。
   • 申请强制执行：如果仲裁机构确认公司存在违约行为，且调解书中有明确的支付条款，您可以根据仲裁机构的指导，向人民法院申请强制执行。

3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁调解书自双方当事人签收后，即发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

三、综合建议

1. 优先沟通：在采取法律手段之前，建议您先尝试与公司进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。这不仅可以节省时间和成本，还有助于维护双方的关系。

2. 保留证据：无论您选择哪种方式，都请务必保留好相关证据，如仲裁调解书、沟通记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

3. 寻求法律援助：如果您在处理此事过程中遇到任何法律难题或困惑，欢迎随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，希望您能够顺利解决工伤赔偿金的问题。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。