关于工会费发不到100元是否可以退的问题，这主要取决于工会的相关规定以及您与工会之间的具体约定，一般情况下，工会费并不直接以“发放金额”作为是否可退的标准。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工会费的基本性质与用途
工会费是工会会员按照一定比例向工会组织缴纳的费用，主要用于工会开展各项活动、维护会员权益、提供会员服务等。工会费的收取和使用通常遵循工会章程和相关法律法规的规定，具有明确的用途和目的。
工会费是否可退的情况分析
工会章程或规定明确可退：
- 如果工会章程或相关规定中明确规定了工会费在特定情况下可以退还，比如会员离职、退会等，那么您有权根据这些规定要求退还工会费。
- 但需要注意的是，即使章程或规定中有退还条款，也可能对退还的条件、程序等有具体要求，您需要仔细阅读并了解这些规定。
工会章程或规定未明确可退：
- 如果工会章程或相关规定中没有明确提及工会费可以退还，那么通常情况下，工会费是不予退还的。
- 这是因为工会费是用于支持工会活动的经费，一旦缴纳，即成为工会组织的财产，用于会员共同利益的服务和活动。
特殊情况下的协商退还：
- 在某些特殊情况下，比如您因经济困难等原因确实需要退还工会费，您可以与工会组织进行协商，看是否能够达成退还的协议。
- 但这种情况下的退还并不是法定的权利，而是基于双方协商的结果。
关于“发不到100元”的特别说明
- 您提到的“发不到100元”可能指的是工会给予会员的某种福利或补贴金额不足100元。这并不直接构成退还工会费的理由。
- 工会费的退还与工会给予会员的福利或补贴金额无关，而是取决于工会章程、规定以及您与工会之间的具体约定。
建议与行动
查阅工会章程或规定：
- 首先，您应该查阅工会章程或相关规定，了解工会费的收取、使用和退还等方面的具体规定。
与工会组织沟通：
- 如果您对工会费的使用或退还有疑问，可以与工会组织进行沟通，了解具体情况并寻求解答。
寻求法律帮助：
- 如果您认为工会组织的行为违反了相关法律法规或工会章程的规定，您可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
总结来说，工会费是否可以退还主要取决于工会章程、规定以及您与工会之间的具体约定。在一般情况下，工会费并不直接以“发放金额”作为是否可退的标准。如果您对工会费的使用或退还有疑问，建议查阅相关规定并与工会组织进行沟通。如有需要，也可以向我咨询相关法律问题。