供电局无限制合同员工能否享受农村集体经济分红，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、员工身份与农村集体经济组织成员资格的关系

农村集体经济组织成员资格的认定，通常基于户籍、土地承包关系、对集体经济的贡献等多种因素。供电局无限制合同员工，即通常所说的无固定期限劳动合同员工，其本身并不直接决定其是否具备农村集体经济组织成员资格。

1. 若员工户籍在农村，且仍保留土地承包经营权等农村集体经济组织成员权益：

   • 在这种情况下，员工很可能被认定为农村集体经济组织成员，从而有权享受农村集体经济分红。

2. 若员工户籍已迁出农村，或已放弃土地承包经营权等农村集体经济组织成员权益：

   • 在这种情况下，员工可能不再被认定为农村集体经济组织成员，因此无权享受农村集体经济分红。

二、农村集体经济组织章程与分红政策

农村集体经济组织的分红政策通常由其章程规定，这些章程可能因地区、组织而异。

1. 章程明确规定无限制合同员工可享受分红：

   • 若农村集体经济组织的章程明确规定，无论员工是否与供电局签订无限制合同，只要其具备成员资格，即可享受分红，则员工有权享受分红。

2. 章程未明确规定或规定不明确：

   • 若章程未明确规定无限制合同员工的分红权益，或规定不明确，则需根据具体情况，结合当地政策、习惯等综合判断。在这种情况下，员工可能需要通过协商、诉讼等方式来维护自己的权益。

三、法律建议与后续行动

1. 查阅农村集体经济组织章程：

   • 员工应首先查阅所在农村集体经济组织的章程，了解分红政策的具体规定。

2. 咨询当地相关部门或律师：

   • 若章程规定不明确或存在争议，员工可咨询当地农村集体经济管理部门或专业律师，以获取更准确的法律意见。

3. 维护自身权益：

   • 若员工认为自己具备分红资格但未得到应有分红，可通过协商、调解、诉讼等方式维护自身权益。

总结来说，供电局无限制合同员工能否享受农村集体经济分红，取决于其是否具备农村集体经济组织成员资格以及组织章程的具体规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。