事业单位人员在外担任法人后，是否可以再兼其他职位，需分情况讨论，具体如下：

1. 若事业单位人员属于公务员序列：

   • 法律限制：根据《公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这意味着，如果事业单位人员同时属于公务员，那么他们不仅不能在外担任法人，也不能在其他企业或营利性组织中兼任职务。
   • 后果：若违反此规定，可能会面临纪律处分，甚至可能触犯法律，受到更严厉的处罚。

2. 若事业单位人员不属于公务员序列：

   • 一般原则：对于非公务员序列的事业单位人员，法律并未明确禁止其在外担任法人或兼任职务。但是，这并不意味着他们可以无限制地兼职。
   • 单位规定：首先，需要查看所在事业单位的规章制度。有些事业单位可能出于管理需要，对员工的兼职行为有明确规定，如限制兼职的数量、类型或时间等。如果单位有相关规定，员工应遵守这些规定。
   • 利益冲突：其次，需要考虑兼职行为是否与本职工作存在利益冲突。如果兼职行为可能影响到本职工作的公正性、效率或质量，那么这种兼职行为可能是不被允许的。
   • 审批程序：此外，即使单位没有明确规定，员工在兼职前也应向单位报告并获得批准。这是为了确保兼职行为不会违反单位的利益或规定，也是对员工自身行为的一种约束和规范。
   • 特殊行业限制：对于某些特殊行业或领域，如金融、医疗等，可能存在更严格的兼职限制。这些限制可能来自于行业监管机构或法律法规的规定。因此，在兼职前，员工应了解并遵守这些特殊规定。

建议与提醒：

• 在决定兼职前，事业单位人员应首先确认自己是否属于公务员序列，并了解所在单位的规章制度和兼职政策。
• 如果单位有相关规定或限制，应严格遵守；如果没有明确规定，也应向单位报告并获得批准后再进行兼职。
• 兼职行为应合法合规，不得违反法律法规或损害单位利益。
• 如果对兼职行为有任何疑问或担忧，建议咨询专业法律人士或相关机构以获取更准确的指导和建议。

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