当临时工在帮忙干活过程中受伤时，赔偿问题确实是一个需要细致处理的事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、责任认定以及赔偿项目等内容，希望能为您提供清晰的指导。
一、责任认定
在临时工受伤的情况下，责任认定是关键。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我们可以从以下几个方面来考虑：
雇主责任：如果临时工与雇主之间形成了劳务关系，并且临时工在提供劳务过程中受伤，那么雇主通常需要根据双方的过错程度承担相应的赔偿责任。这包括雇主是否提供了安全的工作环境、是否进行了必要的安全培训等。
临时工自身过错：如果临时工在干活过程中存在故意或重大过失，比如严重违反操作规范，导致自己受伤，那么临时工自身也需要承担一定的责任。这种情况下，雇主的赔偿责任可能会相应减轻。
第三人侵权：如果临时工在干活过程中因第三人的行为（如其他工人的过失、设备故障等）而受伤，那么第三人应当承担侵权责任。临时工有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求雇主给予一定的补偿。
二、赔偿项目
赔偿项目涵盖了临时工因受伤而产生的各项费用，具体包括：
医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
误工费：根据临时工的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业平均工资计算。
护理费：如果临时工受伤后需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
交通费：临时工因就医或转院治疗而产生的交通费用，也是赔偿的范围之一。需提供正式票据，并与就医地点、时间等相符。
住院伙食补助费：如果临时工需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费也是赔偿的一部分。补助标准参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费：根据临时工的伤残情况，参照医疗机构的意见确定是否需要营养费。
残疾赔偿金：如果临时工因受伤导致残疾，那么还需要赔偿残疾赔偿金。赔偿金额根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地上一年度人均可支配收入或纯收入标准计算。
其他费用：如残疾辅助器具费、丧葬费和死亡赔偿金（如果临时工因伤死亡）、被扶养人生活费等，也是根据具体情况进行赔偿的。
三、赔偿流程
及时救助和取证：雇主应立即采取措施将临时工送往医院救治，并保留相关证据，如事故现场照片、沟通记录、医院诊断证明等。
协商赔偿：双方可就赔偿事宜进行协商，根据临时工的实际损失和双方的过错程度确定赔偿金额和方式。
第三方调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会，以促使双方达成赔偿协议。
诉讼解决：如果协商和调解均无法解决问题，临时工可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、预防措施
为了预防类似事件再次发生，雇主在雇佣临时工时应尽量签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，为临时工购买必要的保险（如工伤保险或商业保险）也是减轻风险的有效措施。
综上所述，临时工在帮忙干活过程中受伤时，赔偿问题需要根据责任认定、赔偿项目和赔偿流程来综合处理。希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。