您好，非常理解您现在遇到的困扰。针对您提出的“工伤老板不愿意私聊（这里我理解为老板不愿意私下解决工伤赔偿问题）怎么办”的问题，我可以给您提供以下详细的解答和建议：

首先，您需要明确的是，无论老板是否愿意私下解决，您都有权利依法申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。这是您的合法权益，受到法律的保护。

一、申请工伤认定的流程

1. 准备材料：您需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

2. 提交申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 等待审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。

4. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。

5. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、如果老板不愿意配合或拒绝支付工伤待遇

1. 坚持依法申请工伤认定：不要因为老板的态度而放弃自己的合法权益。依法申请工伤认定是维护自己权益的第一步。

2. 寻求法律援助：如果老板拒绝支付工伤待遇，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在这个过程中，您可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。

3. 向相关部门举报：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，您可以向社会保险行政部门举报。社会保险行政部门会责令用人单位限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并可能加收滞纳金或罚款。

三、特别提醒

• 即使老板没有为您购买工伤保险，您仍然可以申请工伤认定并享受工伤待遇。用人单位未参加工伤保险的，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向您支付费用。
• 在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和材料，如劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据将对您维护自己的权益起到关键作用。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。