您在上班路上被人撞断了两颗牙齿，且对方全责，这种情况下通常是可以认定为工伤的。以下是我从多个角度为您进行的分析：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，在合理时间内，于工作地与住所地等合理路线上发生交通事故受伤，且非本人主要责任的，应当认定为工伤。您的情况符合这一规定，因为您是在上班路上，且对方全责，即非您本人主要责任。
二、工伤认定流程
- 及时报告：您应立即向所在单位报告事故情况，确保单位了解您的伤情。
- 单位申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 个人申请：若单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、申请材料准备
为确保申请顺利，您需要准备以下材料：
- 《工伤认定申请表》：详细填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明您与单位的劳动关系。
- 医疗诊断证明：由医疗机构出具的受伤后诊断证明书，证明您的伤情与工作相关（在此情况下，即证明您因交通事故受伤）。
- 交通事故责任认定书：证明对方全责，这是认定工伤的关键材料之一。
四、审核、调查与认定
- 材料审核：社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，确认其真实性和完整性。
- 调查核实：根据需要，社会保险行政部门可能进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关资料等。
- 作出决定：一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内将作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，决定期限可缩短至15日。
五、劳动能力鉴定（如需）
若您的伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定过程中，您需要提供相关的医疗证明和鉴定所需的其他材料。劳动能力鉴定委员会将根据您的伤残情况，作出相应的劳动能力鉴定结论，明确劳动能力障碍等级和生活自理障碍等级。
六、注意事项与建议
- 确保材料真实有效：提供的所有材料应真实可靠，以免影响工伤认定的结果。
- 及时关注进展：在申请过程中，及时关注社会保险行政部门的通知和决定，确保不错过任何重要环节。
- 了解权益与救济途径：若对工伤认定结果有异议，您可依法向社会保险行政部门提出复议或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结来说，您在上班路上被人撞断了两颗牙齿且对方全责的情况下，通常是可以认定为工伤的。建议您按照上述流程及时申请工伤认定，并准备好相关材料。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。