伤残鉴定赔付后，是否需要赔付其他费用，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、已涵盖在伤残赔偿中的费用

若在进行伤残鉴定及协商或诉讼时，后续治疗费用已通过专业鉴定明确预估，并包含在赔偿协议或生效法律文书中，那么这部分费用一般已经得到了赔付，无需再额外赔付。例如，一次性赔偿中可能已经包含了未来可能发生的治疗费用。

二、实际发生超出预估的后续治疗费

若后续治疗实际支出费用超过之前预估并赔偿的金额，伤者有权就超出部分另行向法院提起诉讼要求赔偿。此时，伤者需要提供相关医疗票据、病历等证据，以证明实际发生的费用超出了之前的预估。例如，原本预计后续治疗费用为5万元，但实际发生了8万元，那么伤者可以就超出的3万元提起诉讼。

三、新出现且必要的后续治疗情况

伤残赔偿后，若出现当时无法预见的新的治疗需求或病情变化，导致需要新的后续治疗，伤者同样有权主张该费用。例如，因交通事故受伤后，原本预计只是骨折，但后续发现出现了严重的并发症，需要新的手术治疗，那么这部分费用应由赔偿义务人承担。

四、其他可能涉及的费用

除了后续治疗费外，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，这也可能涉及到赔付问题：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：这是工伤赔偿中最基本的部分，包括因工伤导致的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，可以享受住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：若工伤职工需要到统筹地区以外就医，可以享受交通食宿费的赔偿。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：若工伤职工因伤致残，需要安装配置伤残辅助器具，这部分费用也应得到赔偿。
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：若工伤职工生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认，可以享受生活护理费的赔偿。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：这是针对伤残职工的特定赔偿项目。
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：若工伤职工与用人单位终止或解除劳动合同，可以享受一次性医疗补助金的赔偿。

建议：在处理伤残鉴定赔付后是否需要赔付其他费用的问题时，伤者应首先明确自己的赔偿项目和金额，并保留好相关证据。若出现新的治疗需求或病情变化，应及时与赔偿义务人沟通，并咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到维护。

最后，若您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。