在工伤认定申请过程中自行请律师申请，通常不会产生负面法律后果，反而可能通过专业支持提高认定效率与成功率，但需注意费用承担与程序合规性。以下从不同角度展开分析：

1. 法律后果层面：无负面影响，反而可能优化程序

根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》，工伤认定申请可由用人单位、工伤职工本人或其近亲属、工会组织提出，法律未限制申请人必须自行办理或禁止委托律师。因此，委托律师申请属于合法行使权利，不会因律师介入导致认定结果无效或程序违法。
律师的参与可能带来以下积极效果：

• 证据收集更专业：律师可协助梳理劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、医疗诊断证明、事故现场证据（如监控录像、证人证言）等，避免因证据缺失或瑕疵导致认定受阻。
  
• 程序合规性保障：工伤认定需在事故发生后1年内提出，且需提交完整材料（如《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等）。律师可确保申请时效、材料格式、提交方式等符合规定，减少因程序错误被驳回的风险。
  
• 争议处理更高效：若人社部门作出不予认定决定，律师可协助在15日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，通过法律途径争取权益。

2. 费用承担层面：需自行支付律师费，但可能通过赔偿覆盖

律师费通常由委托人自行承担，但若工伤认定成功后获得工伤保险赔偿（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等），或通过诉讼获得用人单位民事赔偿（如未参保时用人单位需承担全部赔偿责任），律师费可能作为维权成本在赔偿中部分或全部覆盖（需根据具体合同约定或法院判决确定）。
建议：委托前与律师明确费用结构（如固定费用、风险代理等），并保留相关票据以便后续主张。

3. 实际操作层面：需注意律师资质与委托权限

• 律师资质：确保委托的律师持有有效律师执业证，且擅长劳动法领域（可通过当地律协官网查询）。
  
• 委托权限：需签订书面委托协议，明确代理范围（如仅代理工伤认定申请，或包括后续复议、诉讼等），避免权限不清导致程序延误。
  
• 材料提交：律师需以申请人名义提交材料，并在申请表中注明“代理人”信息，确保程序合法性。

总结与建议

若您对工伤认定流程不熟悉，或担心证据收集、程序合规性问题，委托律师申请是合理选择。律师的专业支持可降低认定风险，但需注意费用承担与委托细节。若您有具体案件情况（如事故经过、证据材料等），可直接向我咨询，我将结合实际情况为您分析最优方案。