利用职务之便骗取私营企业款物，一般不构成贪污罪，而可能构成职务侵占罪。以下是对此问题的详细分析：

一、贪污罪与职务侵占罪的区分

1. 贪污罪：

   • 主体要件：贪污罪的主体必须是国家工作人员，包括在国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员等。
   • 客体要件：贪污罪侵犯的客体是公共财物的所有权以及国家机关、国有企业事业单位的正常活动和职务的廉洁性。
   • 行为方式：利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。

2. 职务侵占罪：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体则是公司、企业或其他单位的工作人员，这些人员并不要求具有国家工作人员的身份。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财物的所有权。
   • 行为方式：同样利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

二、具体分析利用职务之便骗取私营企业款物的行为

• 主体身份：若行为人并非国家工作人员，而是私营企业的工作人员，则其不具备贪污罪的主体身份。
• 行为对象：私营企业的款物属于私营企业的财物，而非公共财物，因此不符合贪污罪的客体要件。
• 行为方式：虽然行为人利用了职务之便，并采用了骗取的手段，但由于主体身份和行为对象的不符合，因此不构成贪污罪。
• 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。因此，利用职务之便骗取私营企业款物的行为，更可能构成职务侵占罪。

三、法律建议

1. 对于行为人：

   • 坚守职业道德：作为公司、企业的工作人员，应坚守职业道德，不利用职务之便谋取私利。
   • 积极配合调查：若因一时贪念而实施了此类行为，应积极配合相关部门的调查，争取从轻处理。

2. 对于私营企业：

   • 加强内部管理：建立健全的财务管理制度，加强内部审计和监督机制，确保资金安全。
   • 开展法治教育：定期对员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
   • 及时收集证据：一旦发现异常，应立即收集相关证据，如财务报表、交易记录等，为后续调查做准备。

3. 若面临此类问题：

   • 及时咨询律师：若您或您的企业面临此类问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对措施。
   • 配合调查处理：在律师的指导下，积极配合相关部门的调查处理，争取最大限度的权益保护。

综上所述，利用职务之便骗取私营企业款物一般不构成贪污罪，而可能构成职务侵占罪。因此，在处理此类问题时，应准确区分罪名，并根据具体情况采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。