您好，关于您提出的“乡政府上班工人身份是否可以是个体工商户法人”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，个体工商户的法人身份（在个体工商户中，通常称为经营者）的获取，并不直接受到您当前职业身份（如乡政府上班工人）的限制。根据《城乡个体工商户管理暂行条例》的相关规定，有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，都可以申请从事个体工商业经营，并依法经核准登记后成为个体工商户。这意味着，只要您具备经营能力，并且符合国家政策的相关要求，就有可能成为个体工商户的经营者。
然而，这里有几个关键点需要注意：
政策限制：虽然条例中提到了“国家政策允许的其他人员”，但具体到某些特定职业或身份的人员，是否允许其同时成为个体工商户的经营者，可能还需要参考更具体的政策或规定。例如，某些公职人员可能因职务性质或单位规定而受到限制。但就您提到的“乡政府上班工人”这一身份而言，并没有直接的法规明确禁止其成为个体工商户的经营者。
劳动关系与个体工商户经营的关系：从另一个角度来看，如果您作为乡政府的工人，与乡政府之间存在劳动关系，那么您在成为个体工商户经营者时，需要确保这种双重身份不会违反您与乡政府之间的劳动合同或相关规章制度。例如，如果劳动合同中明确规定了禁止兼职或从事其他经营活动，那么您就需要谨慎考虑是否要成为个体工商户的经营者。
实际经营情况：此外，您还需要考虑自己的实际经营情况。成为个体工商户的经营者意味着您需要投入一定的时间、精力和资金来经营自己的业务。如果您因为乡政府的工作已经非常繁忙，或者您的个体工商户业务与乡政府的工作存在潜在的利益冲突，那么您可能需要重新评估这种双重身份的可行性。
案例参考：从您提供的案例中，我们可以看到，即使个体工商户的营业执照上登记的经营者是某个人，但如果该个体工商户的实际经营资金、人员培训、工资发放等均由另一家用人单位管理并发放，且该个人也接受该用人单位的培训管理并领取工资，那么双方之间仍然可能存在劳动关系。这进一步说明了，个体工商户的经营者身份并不直接决定其与用人单位之间的劳动关系状态。
综上所述，乡政府上班的工人身份本身并不直接禁止您成为个体工商户的经营者。但您需要仔细考虑政策限制、劳动关系与个体工商户经营的关系、实际经营情况等因素，并确保自己的行为符合相关法律法规和规章制度的要求。如果您对此仍有疑问或需要进一步的法律咨询，建议您咨询专业的法律人士或相关机构。