若假发票报销工伤护理费的行为已经被查实，将面临行政处罚、刑事责任追究以及民事赔偿等后果，具体处理方式需根据实际情况判断，以下是详细分析：

1. 行政处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国发票管理办法》的相关规定，使用假发票进行报销属于违法行为。一旦被税务机关查实，单位或个人将面临罚款等行政处罚。罚款的金额通常根据违法情节的严重程度来确定，可能包括没收违法所得、处以一定比例的罚款等。
   • 此外，如果单位存在指使、强令员工使用假发票报销的行为，单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到相应的行政处罚。

2. 刑事责任层面：

   • 如果使用假发票报销的金额较大，或者存在其他严重情节，如伪造、变造发票等，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括虚开发票罪、伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等。
   • 一旦构成犯罪，将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚，对个人和单位的声誉及未来发展都将产生严重影响。

3. 民事赔偿层面：

   • 如果因为使用假发票报销工伤护理费而导致工伤保险基金或单位遭受损失，相关责任人员可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿因假发票报销而导致的直接经济损失，以及可能产生的间接损失，如利息、诉讼费用等。

4. 处理建议：

   • 主动配合调查：如果已经被查实使用假发票报销工伤护理费，应主动配合相关部门的调查工作，如实说明情况，提供相关证据材料。
   • 积极整改：对于已经存在的问题，应积极采取措施进行整改，如补缴税款、缴纳罚款、更换合法发票等，以减轻或避免进一步的法律责任。
   • 加强内部管理：单位应加强对发票报销等财务活动的内部管理，建立健全相关制度，防止类似问题的再次发生。
   • 寻求法律帮助：如果面临复杂的法律问题或不确定如何处理，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。

在处理此类问题时，务必保持谨慎和合法合规的态度，避免因为一时疏忽或贪图小利而陷入更大的法律困境。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。