公务员请事假多少天扣钱，这并非由一个统一的全国性规定来决定，而是依据各地、各单位的具体规章制度来执行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 地方性规定：

   • 不同地区可能会根据自身的实际情况，制定关于公务员事假及工资扣除的具体规定。例如，有些地方可能规定，公务员请事假在一定天数内（如3天以内）不扣工资，超过该天数则按一定比例或全额扣除工资。
   • 要获取准确的地方性规定，需要查阅当地政府或人事部门发布的官方文件或通知。

2. 单位内部规章制度：

   • 除了地方性规定外，每个单位（如政府部门、事业单位等）也可能根据自己的管理需要，制定更为详细的事假及工资扣除制度。
   • 这些制度可能包括事假的申请流程、审批权限、工资扣除的具体标准等。因此，公务员在请事假前，应详细了解并遵守自己所在单位的规章制度。

3. 一般原则与考虑因素：

   • 在没有具体规定的情况下，单位在处理公务员事假及工资扣除问题时，通常会遵循公平、合理、透明的原则。
   • 工资扣除的多少可能会考虑多种因素，如事假的天数、公务员的工资水平、单位的经济状况等。

4. 实际操作建议：

   • 提前了解规定：公务员在请事假前，应主动向自己所在单位的人事部门或相关负责人咨询，了解具体的事假及工资扣除规定。
   • 合理规划事假：根据了解到的规定，合理规划自己的事假时间，尽量避免因事假过多而影响工资收入。
   • 保留相关证据：如因特殊情况需要请较长的事假，建议保留好相关的医疗证明、家庭紧急情况证明等证据，以便在需要时向单位说明情况。

举例说明：假设某单位规定，公务员请事假在3天以内不扣工资，超过3天则每天扣除当日工资的50%。若某公务员月工资为5000元，请了5天事假，则其工资扣除情况如下：

• 前3天不扣工资；
• 后2天每天扣除工资：\(5000元 \div 30天 \times 50\% \approx 83.33元\)（按每月30天计算，实际可能根据单位规定有所不同）；
• 2天共扣除：\(83.33元 \times 2 = 166.66元\)。

因此，该公务员5天事假后，实际到手工资会减少166.66元（不考虑其他扣除项）。

总结来说，公务员请事假多少天扣钱，需依据当地及单位的具体规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。