在工伤案件中，选择调解还是等待仲裁书，需根据具体情况权衡利弊后决定。以下是从不同角度为你详细分析：

一、调解的优势与适用情况

1. 效率高：调解通常能更快地解决纠纷，避免漫长的仲裁或诉讼程序。如果你希望尽快获得赔偿，调解可能是一个更好的选择。
2. 灵活性大：调解过程中，双方可以就赔偿金额、支付方式等条款进行协商，达成双方都能接受的解决方案。这种灵活性有助于满足你的个性化需求。
3. 维护关系：如果你与雇主之间还希望保持一定的关系，调解可能有助于减少双方之间的对立情绪，为未来的合作留下余地。

适用情况：当工伤情况相对明确，双方对赔偿金额和责任划分没有太大争议时，调解可能是一个高效且和谐的选择。

二、等待仲裁书的优势与适用情况

1. 权威性：仲裁书是由仲裁机构依法作出的具有法律效力的文书，其裁决结果具有强制执行力。如果你对调解结果不满意或认为调解无法公正解决问题，等待仲裁书可能是一个更稳妥的选择。
2. 全面保障：仲裁过程中，仲裁机构会全面审查案件事实和证据，确保你的合法权益得到充分保障。如果你认为自己的权益在调解过程中可能得不到充分保障，选择仲裁可能更为合适。
3. 后续救济：如果对仲裁结果不满意，你还可以依法向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。

适用情况：当工伤情况复杂，双方对赔偿金额和责任划分存在较大争议，或者你认为调解无法公正解决问题时，等待仲裁书可能是一个更为稳妥和全面的选择。

三、综合建议

1. 评估工伤情况：首先，你需要对自己的工伤情况进行全面评估，包括工伤的严重程度、对工作和生活的影响等。这有助于你更准确地判断自己的赔偿需求和期望。
2. 了解雇主态度：与雇主进行沟通，了解其对工伤赔偿的态度和意愿。如果雇主愿意积极协商并承担责任，调解可能是一个更好的选择；如果雇主态度消极或拒绝承担责任，你可能需要考虑等待仲裁书。
3. 咨询专业意见：在做出决定前，建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供更具体和专业的建议。

无论你选择调解还是等待仲裁书，都需要确保自己的合法权益得到充分保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。