结论前置：您有权质问商家，但质问的方式和后续行动需根据具体情况和法律规定来合理进行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同关系角度：
- 如果您与商家之间已经就宣传事宜达成了明确的口头或书面协议，那么商家临时更换宣传人员可能构成违约。在此情况下，您不仅有权质问商家，还可以根据合同条款要求商家承担违约责任，如赔偿损失等。
- 如果双方并未形成明确的合同关系，只是初步达成了合作意向，那么商家的行为虽然可能让您感到不满，但从法律上讲，并不直接构成违约。不过，您仍然有权向商家表达您的疑问和不满，询问其更换宣传人员的原因。
消费者权益保护角度：
- 如果您作为消费者，在商家处购买了商品或服务，并因此获得了参与宣传活动的资格或机会，那么商家临时更换宣传人员可能涉及到您作为消费者的权益问题。虽然这并不直接等同于商家侵犯了您的消费者权益，但您有权了解商家为何做出这样的决定，以及这是否会影响到您作为消费者的利益。
- 在此情况下，您可以向商家提出质问，并要求商家给出合理的解释。如果商家的行为确实损害了您的合法权益，您可以考虑通过消费者协会或其他相关机构进行维权。
法律建议与行动指南：
- 保留证据：无论您与商家之间是否存在明确的合同关系，都建议您保留好与商家沟通的相关记录，如聊天记录、邮件、短信等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将起到关键作用。
- 友好沟通：在质问商家时，建议您保持冷静和理性，以友好的方式与商家进行沟通。通过沟通，您可能能够了解到商家更换宣传人员的真实原因，并找到双方都能接受的解决方案。
- 法律途径：如果商家的行为确实构成了违约或侵犯了您的合法权益，且双方无法通过沟通达成一致意见，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或向相关行政机关投诉等。
后续思考依据：在处理此类问题时，您需要综合考虑合同关系、消费者权益保护以及法律途径等多个方面。同时，保持冷静和理性，以合法、合理的方式维护自己的权益是非常重要的。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。