针对您提出的“国企员工危险驾驶怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

国企员工，作为国家公职人员或受国家委托管理公共事务的人员，其行为不仅受到法律法规的约束，还受到党纪党规的严格监管。危险驾驶，特别是酒驾和醉驾，是严重违反法律法规和党纪党规的行为，必须受到严肃处理。

一、法律责任

1. 饮酒驾驶：

   • 行政处罚：依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的处罚。若再次饮酒后驾驶，则处罚更为严厉，包括十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。

2. 醉酒驾驶：

   • 行政处罚：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。五年内不得重新取得机动车驾驶证。若发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得。
   • 刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处1-6个月拘役，并处罚金。若发生重大事故，则按交通肇事罪从重处罚。

二、党纪处分

国企员工中的党员干部，若涉及危险驾驶行为，还将受到党纪的严肃处分。

1. 饮酒驾驶：

   • 依据《中国共产党纪律处分条例》第三十条第一款，党组织在纪律审查中发现党员有饮酒驾驶等违法行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

2. 醉酒驾驶：

   • 依据《中国共产党纪律处分条例》第三十四条，对因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的党员干部，给予开除党籍处分。若因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般也应当开除党籍。

三、政务处分

国企员工中的公职人员，若涉及危险驾驶行为，还将受到政务处分。

• 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，对因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的公职人员，予以开除公职。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般也应当予以开除。

四、实际案例与警示

从近期纪检监察机关通报曝光的一批党员干部和公职人员酒驾醉驾典型问题来看，这些行为不仅受到了法律的严惩，还受到了党纪党规的严肃处分。例如，河南省伊川县“双开”5名醉驾党员干部，黑龙江省对13名处级领导干部酒驾醉驾行为追究责任等。这些案例警示我们，国企员工必须严格遵守法律法规和党纪党规，切勿心存侥幸，以身试法。

综上所述，国企员工危险驾驶，特别是酒驾和醉驾，将面临严重的法律责任、党纪处分和政务处分。作为国企员工，应当模范遵守国家的法律法规和党纪党规，树立良好的形象，为社会的和谐稳定贡献自己的力量。