结论：针对您接游戏兼职只接一单就不干了，但押金未退的情况，您可以先尝试与对方协商解决；若协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，具体包括向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
分析说明：
协商解决：
- 情况说明：在大多数情况下，押金问题首先应当尝试通过协商解决。您可以与对方沟通，明确表达您的诉求，即要求退还押金，并说明您只接了一单就不干的原因。
- 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录沟通内容，以便后续维权时作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 法律依据：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，包括未按照约定退还押金等行为。
- 情况说明：如果对方拒绝退还押金，且您认为对方的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，如兼职合同、押金收据、沟通记录等，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况并作出处理。
提起民事诉讼：
- 法律依据：如果协商和投诉均未能解决问题，您还可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。根据《民法典》等相关法律法规，您有权要求对方退还押金，并可能要求对方承担因违约而给您造成的损失。
- 情况说明：民事诉讼是一种较为正式的法律途径，需要您准备充分的证据材料，并按照法院的程序进行诉讼。
- 建议：在提起民事诉讼前，建议您先咨询专业律师（比如我），了解诉讼的具体流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。同时，准备好相关证据材料，如兼职合同、押金收据、沟通记录、损失证明等。
行动建议：
- 第一步：尝试与对方协商解决，明确表达您的诉求和理由。
- 第二步：如果协商无果，向当地的劳动监察部门投诉，并提供详细的证据材料。
- 第三步：如果投诉仍未解决问题，考虑提起民事诉讼，并在此之前咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议。
后续思考依据：
- 在处理此类问题时，证据的收集和保存至关重要。无论是协商、投诉还是诉讼，都需要有充分的证据来支持您的诉求。
- 不同的法律途径有不同的优缺点和适用范围。协商解决最为灵活和快速，但可能缺乏强制力；投诉则具有一定的行政强制力，但处理周期可能较长；诉讼则是最为正式和具有强制力的途径，但成本也相对较高。因此，在选择法律途径时，需要根据具体情况进行权衡和选择。
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