关于“公务员辞退保留编制”这个问题，首先需要明确的是，公务员被辞退后，其编制通常是不会被保留的。下面我将结合公务员辞退的相关规定，为您详细解释这一点。
根据《公务员辞退规定》，公务员辞退是指机关依照法律法规规定，解除与公务员的任用关系。这意味着，一旦公务员被辞退，其与机关的任用关系即告终止，公务员身份也随之丧失。因此，从常规理解上来说，被辞退的公务员不再享有编制内的相关待遇和权益。
具体来说，公务员被辞退后，会面临以下几个方面的变化：
身份转变：公务员被辞退后，不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除。
工资停发：自作出辞退决定之日的次月起，停发工资。
人事档案转递：原所在机关应当自作出辞退决定之日起2个月内，将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
社会保险和辞退费：被辞退公务员已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费。辞退费发放标准与公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资相关，且发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。
至于“保留编制”这一说法，在公务员辞退的常规操作中并不存在。编制是机关根据工作需要和人员编制管理规定，为公务员设定的固定岗位和人数限制。一旦公务员被辞退，其编制即被释放，可用于其他符合条件的人员。
当然，也存在一些特殊情况或政策调整，可能涉及对被辞退公务员的某种形式的“照顾”或“过渡安排”，但这并不等同于“保留编制”。例如，某些地区或部门可能根据实际情况，为被辞退公务员提供一定的就业援助、培训机会或经济补偿等，但这些措施并不改变其已被辞退、不再享有编制内待遇的事实。
综上所述，公务员被辞退后，其编制通常是不会被保留的。如果您对公务员辞退或编制管理等方面有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。