结论：工厂被拍卖后，你们的工资可以通过以下途径去要：首先尝试与新工厂主协商；若协商不成，可向劳动监察部门投诉；还可以申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼；若工厂已进入破产程序，则需向破产管理人申报债权。

分析说明：

1. 与新工厂主协商：

   • 当工厂被拍卖后，新的工厂主或接管方通常会接手原工厂的资产和负债，包括员工的工资。因此，你们可以首先尝试与新工厂主进行协商，要求其支付拖欠的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与新工厂主协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。他们会根据调查结果，责令用人单位支付拖欠的工资，并可能对其进行罚款等处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你们的诉求，或者新工厂主拒绝支付工资，你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不服，或者新工厂主仍然拒绝支付工资，你们可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定，进行审理并作出判决。如果判决用人单位支付工资，而用人单位仍然不履行，你们还可以申请法院强制执行。

5. 工厂进入破产程序的情况：

   • 如果工厂在拍卖前已经进入破产程序，那么你们的工资将作为破产债权进行申报。在这种情况下，你们需要向破产管理人申报债权，并提供相关证据证明你们的工资债权。破产管理人会根据破产法的规定，对破产财产进行分配，其中就包括支付员工的工资等优先债权。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议你们先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作证等，以证明你们的工资债权。
• 如果可能的话，尽量与其他被拖欠工资的员工联合起来，共同采取行动，这样会增加你们的力量和影响力。
• 在与新工厂主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等过程中，如果遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我会根据你们的具体情况提供专业的法律建议和帮助。