交通肇事谅解费公司不一定会出，这主要取决于公司的政策、肇事者的身份以及事故的具体情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、公司是否承担谅解费的一般原则
在交通肇事案件中，谅解费通常是由肇事者或其家属为了获得受害者或其家属的谅解，从而减轻刑事责任或民事赔偿责任而支付的费用。公司是否承担这笔费用，并没有明确的法律规定，而是取决于公司的内部政策、肇事者与公司之间的关系以及事故的具体情况。
二、公司可能承担谅解费的情况
肇事者是公司员工且在执行职务时发生事故：
- 如果肇事者是公司员工，并且在执行公司职务时发生了交通肇事事故，那么公司可能会根据内部政策或相关法律法规，承担部分或全部谅解费。这是因为公司作为雇主，对员工在执行职务时的行为负有一定的责任。
- 但需要注意的是，即使公司承担了谅解费，这并不意味着公司完全免除了对受害者的赔偿责任。公司可能仍然需要根据相关法律法规，对受害者进行民事赔偿。
公司出于人道主义或公关考虑：
- 在某些情况下，即使肇事者不是公司员工，或者事故不是发生在执行职务时，公司也可能出于人道主义考虑或为了维护公司形象，选择承担部分或全部谅解费。
- 这种情况下的承担，更多是基于公司的自愿和道德考量，而非法律义务。
三、公司不承担谅解费的情况
肇事者与公司无关：
- 如果肇事者与公司没有雇佣关系，或者事故不是发生在执行公司职务时，那么公司通常没有义务承担谅解费。
公司政策或法律法规限制：
- 即使肇事者是公司员工，但如果公司政策或相关法律法规明确规定公司不承担此类费用，那么公司也可能不会承担谅解费。
四、法律建议
对于受害者或其家属：
- 在交通肇事案件中，如果希望获得谅解费，应首先与肇事者或其家属进行协商。如果肇事者是公司员工，也可以尝试与公司进行沟通，了解公司是否愿意承担部分或全部费用。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼要求赔偿。
对于公司：
- 公司应制定明确的内部政策，规定在何种情况下公司会承担交通肇事谅解费，以及承担的范围和条件。
- 在处理此类事件时，公司应咨询专业律师的意见，确保公司的决策符合相关法律法规和内部政策。
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