针对“找人干活活没干好怎么维权”这一问题，核心前提是您与干活方之间形成了某种法律关系（可能是承揽合同、雇佣合同或委托合同等），且干活方未按照约定完成工作或完成的工作不符合质量要求。以下是分情况的核心结论及展开说明：

1. 明确法律关系，确定维权基础

   • 承揽合同关系：若您与干活方约定由其按照您的要求完成工作，交付工作成果，您支付报酬，则双方构成承揽合同关系。在此情况下，若干活方未完成工作或工作成果不符合质量要求，您有权要求其承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。
   • 雇佣合同关系：若您雇佣干活方为您提供劳务，干活方在您的指示下工作，则双方可能构成雇佣合同关系。在此情况下，若干活方因故意或重大过失造成工作成果不符合要求，您有权要求其承担相应的赔偿责任。但需注意，雇佣关系中，雇主对雇员的损害赔偿责任可能受到一定限制，具体需根据实际情况判断。
   • 委托合同关系：若您委托干活方处理事务，干活方以您的名义或自己的名义与第三人实施民事法律行为，则双方可能构成委托合同关系。在此情况下，若干活方未按照您的指示处理事务或处理事务不当，您有权要求其承担赔偿损失等责任。

2. 收集证据，证明干活方未履行或未正确履行义务

   • 合同或协议：收集您与干活方签订的书面合同或协议，证明双方的权利义务关系。
   • 工作成果：保留干活方完成的工作成果（如实物、照片、视频等），以证明其是否符合质量要求。
   • 沟通记录：保存您与干活方之间的沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等），以证明您曾对工作成果提出异议或要求修理、重作等。
   • 证人证言：如有目击者或了解情况的人，可请其出具证人证言，证明干活方的工作情况。

3. 选择合适的维权方式

   • 协商：首先尝试与干活方进行协商，要求其承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等责任。协商过程中，注意保留书面协商记录或录音录像等证据。
   • 调解：若协商无果，可寻求第三方调解机构（如消费者协会、行业协会等）的帮助，通过调解解决纠纷。调解过程中，同样需注意保留相关证据。
   • 诉讼或仲裁：若调解仍无法解决问题，您可根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；若无仲裁条款或仲裁协议，则可直接向人民法院提起诉讼。在诉讼或仲裁过程中，您需提交上述收集的证据以支持您的主张。

4. 注意事项

   • 时效性：注意维权时效，避免超过法律规定的诉讼时效或仲裁时效。
   • 专业性：维权过程中可能涉及复杂的法律问题，如证据收集、法律适用等，建议寻求专业法律人士的帮助以确保维权成功。

在维权过程中，若您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。