结论：在男方三次起诉离婚的庭审中，女方能否当庭要求法院对男方工资进行追回，需视具体情况而定，主要取决于男方工资是否属于夫妻共同财产以及是否存在转移、隐匿等情形。
分析说明：
工资性质与夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。因此，若男方的工资是在婚姻关系存续期间所得，且未特别约定为个人财产，则应视为夫妻共同财产。
追回工资的法律依据：
- 若男方存在转移、隐匿夫妻共同财产的行为，女方在离婚时有权请求法院分割夫妻共同财产，并可以要求男方少分或不分。在此情况下，女方可以在庭审中提出对男方工资进行追回的请求，但需提供相应证据证明男方存在转移、隐匿财产的行为。
- 若男方工资并未被转移或隐匿，而是正常用于家庭生活或双方共同消费，则女方不能单纯以“追回”为由要求法院处理。但女方可以要求法院在离婚时依法分割夫妻共同财产，包括男方的工资部分。
庭审中的请求与证据：
- 女方在庭审中提出对男方工资进行追回的请求时，应明确请求的具体内容和理由，并提供相关证据支持。例如，可以提供银行流水、工资条等证据证明男方的工资收入情况，以及可能存在的转移、隐匿财产的证据。
- 若女方无法提供充分证据证明男方存在转移、隐匿财产的行为，或者男方的工资并未被转移或隐匿，则法院可能不会支持女方的“追回”请求，但会依法分割夫妻共同财产。
行动建议：
- 收集证据：女方应积极收集与男方工资相关的证据，包括银行流水、工资条、消费记录等，以证明男方的工资收入情况以及是否存在转移、隐匿财产的行为。
- 咨询专业律师：由于离婚纠纷涉及复杂的法律问题和证据收集，女方可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何在庭审中有效维护自己的合法权益。
- 理性应对庭审：在庭审中，女方应保持冷静和理性，按照法院的要求提供证据和陈述事实，避免情绪化或过激的言行影响庭审进程和结果。
特殊场景：
- 若男方工资中存在部分属于其个人财产（如婚前财产、个人投资收益等），则这部分财产不属于夫妻共同财产，女方无权要求追回或分割。
- 若男方存在恶意转移、隐匿财产的行为，且情节严重，女方还可以考虑向法院申请财产保全措施，以防止男方进一步转移或隐匿财产。
法律后果：
- 若女方能够提供充分证据证明男方存在转移、隐匿财产的行为，法院可能会支持女方的“追回”请求或要求男方少分、不分夫妻共同财产。
- 若女方无法提供充分证据或男方的工资并未被转移或隐匿，则法院将依法分割夫妻共同财产，女方可能无法获得额外的“追回”补偿。
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